文档介绍：2006年勤工助学管理办公室工作总结
在过去的2006年,在学校各级领导、老师的指导、关心和支持下,在社会各界的关注下,通过勤工助学管理办公室全体工作人员的共同努力,勤管办积极进取,开拓创新,完善校内勤工助学管理,积极拓展校外勤工助学岗位,加强办公室内部管理,提出新思路,采取新举措,顺利地完成了这个学期的各项工作,本工作总结包括校内岗、校外家教、校外公司兼职等工作。
校内勤工助学岗
为全面提高学生的综合素质,培养创新能力和实践能力,进一步发挥广大学生在教学、科研、管理工作中的作用,同时帮助家庭经济困难学生缓解经济压力,学校大力推行学生勤工助学工作。根据“按需设岗,按岗定酬,公开招聘,择优聘用”的原则进行岗位设置与招聘。在各机关、图书馆、各学院等部门共设置岗位1000余个,勤工助学管理办公室在岗位设置、招聘、管理、考核、助学金发放等环节上建立了较为成熟的管理机制。
学期初,勤管办举办了20余场校内岗位招聘会,向各部门推荐优秀学生800余人;设计了新的招聘信息登记表以及面试登记表,优化招聘流程,改进考核方法,做好各部门与勤管办、学工部的信息沟通。
针对贫困新生对学校和周边情况不熟悉、课程安排较密集等情况,学校为新生设立了合适的校内岗位解决实际困难。食堂设置新生岗位56个,图书馆设置新生岗位48个,新生巡逻队招聘工作人员26人。同时对新生岗的工作时间做了适当调整。贫困新生岗位的确定、安排以及岗位助学金的及时发放,帮助了贫困新生缓解经济压力。
本年度校内岗位数相对稳定,参加勤工助学固定岗位4025人次,临时岗位593人次,共发放勤工助学岗位助学金100余万元,处理助学金问题30余起,顺利完成本年度勤工助学组织和管理工作。
校外家教岗工作
在课余时间从事家教兼职工作在大学生中已成为普遍现象,勤管办积极为广大在校学生拓展校外勤工助学岗位。
1、宣传工作
在校外,我们充分运用媒体的影响力,在《今晚报》、《每日新报》《城市快报》等媒体上不定期刊登广告宣传,使更多人了解勤工助学管理办公室的职能。同时,我校从事家教工作的学生勤奋工作和良好形象为家教信息量的增加起到积极的促进作用,大幅度增加了家教信息量。
在校内,勤管办在2006级新生入学时也做了大量宣传工作,首次参加了学校的迎新工作、绿色通道和社团纳新的宣传工作,取得了良好的效果,该学期就有近300名新生前来报名寻找家教,其中大部分都找到了合适的工作机会,改变了以前大多数新生不了解勤管办的现象。
2、家教数量的大幅增加
2005年9-12月份的家教数:
月份
9月
10月
11月
12月
总计
总家教数
72
56
70
73
271
2006年9-12月份的家教数:
月份
9月
10月
11月
12月
总计
家教数量
58
128
85
96
367
今年的家教量比去年同期增加了96条,%。推荐人数近500人次,同时家教成功率有所上升。
以下是本学期及往年家教情况统计:
本学期各月处理家教人次
往年家教信息数量情况统计
往年推荐家教学生情况统计
3、家教信息公布和信息处理透明度
为使勤管办的信息公布和信息处理更加公平和透明,勤管办家教及兼职信息均公布在“勤工助学网”,自11月20起,所有家教信息及处理情况均及时公布