劳务用工管理制度.doc

文档介绍：项目部劳务用工管理制度
为进一步加强项目部劳动用工管理,规范劳动用工行为,保障劳动者和项目部的合法权益,预防和减少劳动纠纷,维护正常生产秩序,根据有关法律、法规精神,结合本部实际,特制订本制度:
1、项目部施工用工必须向劳务公司招用工人。劳务公司必须与务工人员签订劳动合同(15日内)。项目部不得使用未签订劳动合同的务工人员在施工现场从事施工活动。
2、项目部必须与进场的作业班组及另星少数作业人员签订作业经济承包合同,明确双方责任和义务。
3、劳务作业人员进场必须证件齐全(身份证、计生证等),并同时上缴一寸免冠照片5张,(办理暂住证、三级安全教育卡、上岗证、照片上墙)。三日内到当地派出所及时办理暂住证。
4、监督作业班组专设一名兼职考勤员,如实对员工出勤情况考勤。建立花名册,报项目部备案。每月按时对务工人员发放工资,领用工资人员必须经本人在工资表上签名,委托他人代领时,必须出具本人委托书方可代领。工资表应报项目部备案。
5、监督劳务公司不准向项目部输送童工(16周岁以下)。从事电工、电焊工、架子工等特种作业人员,进场前必须经过专业培训,考核合格与体检符合要求后,取得操作证后方可进场务工。禁止招用患有心脏病、高血压、癫痢病人员从事高处作业。禁止员工带家属、小孩进入工地活动。
6、项目部对每位进场员工发生意外工伤事故实现保险。对发生意外事
故后按《广东省企业职工工伤保险实施办法》执行。
7、项目部与作业班组必须对员工发放劳动防护用品,落实安全防护措施。监督要求员工在施工作业中正确使用劳保用品。
8、劳务公司必须与项目部一起对进场员工进行三级安全教育、安全技术交底,定时或不定时对工人进行岗前安全教育。
9、进场务工人员必须遵守劳动纪律,杜绝违章指挥、违章作业。做到“三不伤害”,即我不伤害别人、我不伤害自己、我