文档介绍：你的性格类型
你的性格类型是“ESFJ”(外向+感觉+情感+判断)
你的性格是良师益友型,典型特征是亲切和蔼,交际面广。
你性格外向,关注工作和自身的细节,支持、赞赏、体贴、帮助他人,有计划、有秩序的工作,善于营造温馨和谐的工作环境。
其中:
驱动力的来源:外向 53%
接受信息的方式:感觉 66%
决策的方式:情感 73%
对待不确定性的态度:判断 80%
(百分号表示相应维度上某偏好所占比率,如内向I(70%)表示,你的性格70%倾向于内向,剩余30%倾向于外向,比率越高,表示你的性格特征越明显,如果你每个维度上的2个倾向接近1:1的比例,建议你也同时参考另一维度的相关内容)
性别差异
在维度解释中提到过,思维与情感是唯一与性别相关的。约2/3的男性属于思维型,2/3的女性属于情感型。而且,必须考虑社会对于男性和女性的传统普遍观念的影响,因此,我们针对每一种性格类型,均就性别单独阐述相应的区别。
如果你是一位女性:
确实,在管理层中,很少见到ESFJ的女性,这并非这些女性没有能力,而是ESFJ的女性相对传统,不愿意主动争取晋升,甚至婉拒。
如果你是一位男性:
如所有ESFJ型男性一样,你有时候热情和谦让,有时候粗犷阳刚,好的一面,是能应付多种场合,缺点是,容易被人误解你的性格。
你的工作优势
不同的人格类型,没有“好”与“坏”之分,每一个人都有其特别的优势和劣势,具备一方面的优势,则必然有另一方面的劣势,测评的目的,是让你看清楚自己的这些优势和劣势,这些优势和劣势,是跟随你性格、不可能后天改造的,或者说,是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球,却不适合去练体操,而1米5的身高则恰恰相反。
认清楚自己的优劣势,可以让你更能找到发挥自己长处的工作,让你的职业生涯更加清晰和准确。
积极地以真实、实际的方法帮助别人;
友好、富有同情心和责任感;
善于维护和睦的人际关系;
工作小心谨慎,注重传统,恪守责任与承诺;
做事果断,有坚定的主张,快速解决问题;
能很好的平衡事物管理与人员管理的矛盾;
有良好的道德观念;
工作劣势
每一种性格,都有自己劣势的一面,这些劣势,往往是天生的,是不可改变的,只可以引导和规避,例如如果1米5的身高,就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。
认识到自己的劣势,可以让你尽量少的陷入自己的劣势中,而更多的使用自己的优势去工作和生活。
面对纷争,往往不能正确面对;
过于取悦他人,容易被人利用;
容易陷入紧张和痛苦中,并忽视现实的状况;
不善于寻找解决问题的新方法;
与别人意见相左时,会感觉到巨大的压力;
成功愿望指数
,表示在所有测试人群中,%的人成功愿望高。%的人与你指数相同
高分特征:
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高,容易沦为工作狂,而缺少生活中的其它乐趣
低分特征:
相比事业的成功,更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功,却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态,而不是创造成功的心态
过于实用主义,只处理工作范围内的事物
人际交往指数
,表示在所有测试人群中,%的人际交往能力