文档介绍：日本一家就业中介公司 RIKURUTO   来我校招聘,我有幸成为两天面试活动日本面试官的翻译。全程参与了面试的一面和二面,对如何正确准备面试以及面对日本面试官时如何正确的回答一些关键性问题有一些自己的看法,浅谈以下几点希望能给已经以及即将参加日企面试的同学一些启示。
  首先简单介绍一下面试的情况,在大连理工大学举行的面试是 RIKURUTO公司在中国举行的首场面试,在进行北京和上海的面试后计划在11月份在北京举办500人参加的企业见面会,届时将面试选出最终的60位优胜者赴日工作。由于应征的工作大多数需要有日语基础以及理科学****背景在大连地区共有近60名学生报名,大多数面试学生来自理工大学机械日强,还有少数日语,普通机械,材料,数学专业以及大连外国语学院和大连交通大学的同学报名参加面试。一共有4位面试官,两位日本人,两位中国人。面试分两天,第一天是4人一组的小组面试,通过一面的同学参加第二天一对一的二面。
一,           面试前需要准备
1,对可能被问到的问题要精心准备。比如,
①在大学阶段觉得自己经过努力成功的事情,或者失败的事情(日本面试官喜欢抓细节,尽量把事情说的具体生动)
②在大学阶段有没有当leader得经历,如果有,如何将自己团队中的每一个人团结在一起的(日本企业不仅仅重视团队合作,同时需要应征者具有协调好团队中每一个人的能力)
③自己的长处以及短处(日本人说自己长处的时候通常是通过说自己的短处折射出自己的闪光点)
④为什么选择了这个企业,对这个企业了解多少(日本企业也有自己的pride,所以希望来企业工作的员工在参加面试前充分的了解企业的各方面情况)
⑤选择日企的标准(日企当中不同企业需要不同类型的人才,自己对日企的标准要与志愿进入的企业特点相符,所以提前了解志愿企业的企业文化也很重要)
2,据本次项目的负责人透露,将来更深层次的面试很可能给面试同学出实例分析题,比如用什么方法估算中国有多少辆机动车辆,需要面试的同学有很强的发散思维能力以及解决问题的能力,当然没有丰富知识的人是不会想出周全并有创意的点子的。所以平时可以适当对自己这方面的思维能力进行培养。
二,           面试当中需要注意的(同学们面试时出现的一些错误导致面试官不满的情况)
1,              日企希望员工长期在自己公司工作,所以当被问到将来打算的时候,回答希望长期在日本工作要比回答打算在日本工作5年然后回国等回答要好
2,              不要在与面试官谈话的时候显得自己过分有信心,当然也不能回答问题的时候声音过小,显得很没有自信
3,              回答问题的时候不要说套话,尽可能具体抓住问题的核心