文档介绍：关于加强辅导员就业指导工作的思考论文
【论文关键词】辅导员就业指导思考【论文摘要】本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析了辅导员在参与大学生就业工作遇到的困难和优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用提出了可【论文关键词】辅导员就业指导思考
【论文摘要】本文根据当前大学生就业难的严峻形势,分析了辅导员在参与大学生就业工作遇到的困难和优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用提出了可行的建议。
随着时代的发展,高校毕业生的观念也在不断变化,他们的价值观、人生观、择业观等方面与以往计划经济时代大不一样。从实际上看,毕业生就业指导工作繁杂而琐碎,具体而细致,需要花费大量的时间和精力,需要付出大量辛劳与汗水,同时这项以为毕业生服务为主的工作,无任何特权私利可言,也没有特殊的经济利益的回报,而高校辅导员处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线,是学生最直接的教育者与管理者,他们掌握学生的个性特点,熟悉学生的心理特征,了解学生的实际表现、能力等,他们是学生就业指导最直接的老师。因此作为辅导员最深切的体会是只有真正具备从事这项工作的使命感和责任感,具备全心全意为毕业生服务的精神,甘于奉献,才能做好毕业生就业指导工作。对毕业生的就业指导,本人根据自己的体会,提出以下几个方面的工作思考,和大家共同探讨。
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。辅导员的年龄、阅历等方面和大学生比较接近,容易产生共鸣;另一方面,辅导员工作内容涉及学生日常生活的方方面面,与学生朝夕相处,开展思想教育工作容易赢得大学生的信任。
。辅导员多年与学生接触,他们充分了解每个学生的家庭背景、性格特点、专业能力、综合素质等,这样可以根据每个学生的特点,开展个性化的就业指导,顺利实现就业。
。辅导员在就业指导中,发挥着联系学校就业指导中心和学生的桥梁和纽带作用。工作中,辅导员将就业市场信息及时传递给学生,根据就业中心的部署做好就业指导工作,同时将学生的就业指导需求,对学生的就业状况调查及时反馈给就业中心,作出就业工作的全面部署。
,有利于增强就业工作的实效性。在日常工作中,辅导员可以以学生***成才为落脚点,将就业工作融入学生日常教育管理之中。如:通过建立班级就业信息员和学生就业档案及时掌握每位同学的就业动态和去向等等。
。辅导员作为高校就业工作体系的重要一环,在就业方面开展了一系列工作,但仍存在着一些问题和困难,这些问题影响了就业工作的开展。
。高校辅导员的工作内容很多很杂,整日陷入事务性工作当中,很难有大量时间和精力放在就业指导工作上,导致对就业指导理论和实践研究不深入,就业指导知识不充足,就业指导的能力和水平不高,不能给学生提供专业的就业指导。
。就业指导是一门综合性而且专业性很强的学科,涉及教育学、心理学、管理学、社会学等多门学科。而各高校辅导员队伍大都趋于年轻化,辅导员大多是应届毕业生,往往自己没有职场打拼的丰富经历,缺乏社会经验和相应的人生阅历、缺乏教育学、心理学等知识,缺乏系统专业的就业指导培训,这在主观上导致辅导员较难进行切