文档介绍：大学生就业难(提纲)
好不容易通过"千军万马过独木桥"的考验,迈进大学校园的学子们发现,不知何时,大学生找工作竟然会面临着"毕业等于失业"的窘迫局面。困惑、迷茫、焦躁、恐惧、不安的情绪充斥在大学毕业生之间。大学生就业难的现象已不仅仅只是大学生个人生存的问题,更关系着家庭的稳定、社会的和谐。失业带来的就业压力很可能成为大学毕业生与社会冲突的第一因素。。
就业现状
现状一:高校扩招,劳动力供大于求的矛盾进一步加深。
2003年全国普通高校毕业生为212万、2004年增加到280万,2005达到338万,2006年413万,2007年495万,2008年559万,2009年610万,2010达到750万。
现状二:高校毕业生面临结构性和摩擦性就业难题。
结构性失业。
由于学习期间社会经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,毕业生的专业、知识、技能、区域分布等不适合经济结构变化的要求,毕业时不能适应市场需要而造成的不能顺利就业。
摩擦性失业。
毕业生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等有自己的期望,用人单位对毕业生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求,由于双方要求不一致,出现毕业生无法胜任工作,用人单位没办法录取的情况。
现状三:一方面在抱怨就业难,另一方面却是见习岗位遭冷落。
许多大学生就业期望值过高,以至于超过了用人单位实际所能提供条件的水平。
现状四:以创业来解决就业,大学生自己当老板,走上自主创业的道路。
不少大学生之所以敢创业,一方面是可以向伟大的父母们借无息的贷款,不用向银行借贷。而创业风险太大,一旦赔了父母的积蓄,会给家里带来很大压力。
现状五:大学生选择逃避就业而转战“考公”“考研”两大战场。
参加国家公务员考试、硕士研究生考试的考生数量逐年迅猛递增。如果说高考是千军万马过独木桥,那么公考战场就是百万雄狮渡小溪。
就业难的原因
大学生就业难的社会成因
国家政策不完善,易造成社会壁垒,加大大学生就业难度。
高校在学科建设、学生的培养摸式等方面与人才市场需求不符,不利于大学生就业。
用人单位不切合实际,