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(三)完成本社交办的工作; (四)按规定按时交纳社费; (五)向本社反映情况,提供有关资料。第三章:组织机构第十条社长/副社长各一名社团共分cos部和动漫设计部,各部由各部负责人负责,下设相关明细分组:宣传部——策划宣传事务:包括在何地宣传;宣传对象年龄层次;以什么样的形式宣传;参与宣传活动的个人要求;收集适合其他部门适合的工作,发放给各个部门——包括COS、绘画比赛;等。COS后备组——培养新人、化装师以及摄影师,可以多多参观COS比赛、演出,也可自发排练为将来组团做准备。摄影部、化妆部、网络设计部——适时组织会员以各自部门主题做交流活动,活动内容随意:可以是参观相应展览、可以是作品交流、也可以是技术演示之类。增添部门及各部门的人员裁定,管理制度由部长及下属成员民主定制,由社长审批。第四章资产管理,使用原 则第十一条本社经费来源。 (一)社费(由集体大会确定金额) (二)其他合法收入。。(可以分配的情况下)社团预留50%的份额,(可以分配的情况下)社团预留30%的份额,其他分配个人。。,社团不予发放奖金,但可给与口头表扬。第十五条社团经费公示制度社员如对所在社团财政有所质疑,有权利和义务向总社反映,如总社核实情况属实,将给予一定奖励。第五章社团管理第十六条Sakura社员守则社团物品制度各分社COS用品由各分社专人管理,由总社和各分社社长统社团经费用途及使用方法本社经费用于书面会刊出版及组织活动等相关事宜,不对会员单 1、每位新入社员必须遵守本社的规章制度,加入本社时,请务必看清楚每一条社规,根据每位社员的不同条件,会做酌情处理。如加入后严重违反社规的社员,后果自行负责。另外本社拥有最终解释权。 2、为了社团的统一协调性,每一位加入《Sakura》的社员都必须服从安排,同心协力,为社团谋发展。 3、社团招开例会或其他会议,如有特殊情况,必须向社长或者副社长请假。 4、作为《Sakura》的一员必须互相尊重,互相取长补短。不可以有恶性竞争的倾向。 5、作为《Sakura》的一员,应积极向社长或者副社长提出建议和意见,让社团在大家的努力下茁壮成长。社员不允许在私下成群、结派,造成社团分裂。如有发现社员有此现象发生,社团将立即放弃此社员。 6、不许在社团里有个人主义,特别是骨干人员。对于这样的人要进行警告!如果警告无用的话就惊醒开除处理!第十七条社团人员管理制度凡社员具备以下行为之一的,我社团有权责令其退出社团:;;;,且数额巨大的;;;;,私自参与或帮助其他社团活动的',对社团活动造成严重损害的;;,不服从并遵守本章程约束的;;;第十八条社员退社应书面通知本社。社员如果一年不交纳社费或不参加本社活动,视为自动退社。第十九条社员 员要遵守本社章程,以高度的事业心和社会主义的道德精神及社会责任感,积极参加本社活动,遵纪守法,自觉维护本社声誉和形象,反对一切有损本社声誉的言行。凡有违反以上规定行为,或者违反本社章程的行为,经各层负责人表决通过,予以除名。备注:由于本社团为中学社团,以学习文化课知识为主,强调文艺共进。社长由高年级带领,每届社长需于升高二后带领并组织人员招收新生入社,新社员应不少于在校社员1/2。并于高一军训后,推选出一名高一级副社长,经过社员2/3人员认可后给予其培养。社长高二下学期应认真面对并完成文化课学业水平测试。将社团移交给副社长管理。高二级社员复习期间可不参与社团组织活动。遇紧急事件时,社长与高年级社员必须无条件给予其帮助极其建议。大学社团的工作总结篇3 上周三组织了协会所有会员参加了学院组织的“数字艺术创意”的讲座,现代设计讲究的就是创新,在活动后通过和会员们交流,了解到了一些他们的看法,当然大家都学到了不少的东西,毕竟设计的知识面很广,要想进一步的了解它,首先必须要有创意思维,重点也就在这里。创新的本质是进取,是推动人类文明进步的激情;创新就要淘汰旧观念、旧技术、旧体制,培育新观念、新技术、新体制;创新的本质是不做复制者。 创新的能力有一部分是来自于不断发问的能力和坚持不懈的精神;创新能力在一定的知识积累的基础上,可以训练出来、启发出来,甚至可以“逼出来”;创新最关键的条件是要解放自己。因为一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥,我们学设计的当然少不了这个了。 这个过程大家都严格遵守纪律,密切配合,加强沟通,相互尊重,相互理解,是整个活动恰为融洽,大家为了使我院协会创造新的辉煌,在纵向上敢于超越,开创新的高度;在横向上永争第一,力争上游,都积极踊跃的表达了各自的想法。活动后又与主讲老师进行交流,营造了一种良好的交流氛围。主讲老师用通俗晓畅的语言,深入浅出地为我们讲解和阐述了艺术创意的相关知识即:设计什么,怎么设计,设计的关键要领。因而归根结底创新是中心要求,更是实现渝中新突破的需要。形象生动的讲课,主题鲜明、内涵丰富、结构严谨,大家当然听得非常投入,并且都表示今后要好好学,更重要的是怎么运用到实践当中去。......通过这次讲座收获了很多,讲座之后大家都还写了一些心得体会,很多人都说:通过讲座,自己对知识的理解程度加深了;知道怎么将一个设计做的能有吸引力......我们每次都会将这些心得体会汇总和收集,将她们作为我们自己会员们的一个好的想法大汇总平台,这样我们都能取得进步。她们也很高兴参加如此精彩的讲座。这令我们非常欣慰。当然我们也会把我们所收获的运用到具体的时间当中去,这样才能做到事半功倍。 本次活动的顺利开展离不开前期的准备,活动中的应变,会员们的热情和分工明确与否。集思广益,一个篱笆三个桩,本次活动的展开汲取了很多的想法,社团是大家的,好的决议是大家的智慧成果。在以后的活动中我们会严守每一关,发扬我们协会的优良作风,在活动中不断创新,不断提高,不断完善,创造有自我特色自我风格的新型活动,打造我们的品牌活动,打造学院的个性协会。 我们相信,通过我们所有人的不断努力,我们协会在今后的学习实践过程中一定能树立自己创意品牌。大学社团的工作总结篇4 在新学期的工作中,我一定该进工作方法,提高工作效率,更加踏实工作。更重要的是要杜绝散漫,提高积极性。主动了解部门工作,并以最高的热情,尽最大的努力去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社联当初录用我的期望。 随着期末的脚步越来越近,本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结努力,积极进取、锐意开拓,社团部工作也取得了骄人的成绩,得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进,一系列活动开展得有声有色,每次活动后,自我检讨、总结,力求在下次的工作任务中考虑的更细致,想法更全面,社团部将与各部门成员共同努力,使校学生会的工作再上一个新台阶。现将本学期主要工作总结如下: 一、社团联合招聘大会 金秋送爽,桂丹飘香,又一批怀着梦想的莘莘学子踏进了鄂州职业大学,为丰富广大学子的课外生活,我校举办了为期四天的社团招新工作。作为最佳的活跃校园文化生活的一个重要组织,学生社团是我们广大学子的第二课堂,是学生开发潜能、展现自我的舞台,社团已成为校园内一道亮丽的风景线。广大同学积极响应,纷纷加入到自己感兴趣的社团。可以说,招新工作是很成功的。为期四天的招新活动,招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位,充分发挥了它的作用。当然,这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。