文档介绍：北京九九克丽缇娜美容院合同
___________________________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和北京市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
________________________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工,职位____________,负责工作____________________________________。身份证号码:___________________。
一、合同有效期:
从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、甲方根据工作需要,可以适当调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须严守美容院有关的规章制度。
(4)、乙方每周一天假期,具体休息时间根据实际情况灵活安排。
三、劳动报酬:
(1)、保底工资____元/月(从______年___月___日至______年___月___日止),其后的薪酬按绩效与提成计算。
(2)、绩效与提成工资根据公司相关服务项目出台的细则规定。
(3)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度与工作业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(4)、甲方每月____日如期发放货币工资。
四、福利及劳动保险:
(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
A、工作满一年以上未满三年者:每年___日。
B、工作满三年以上未满五年者:每年___日。
(2)、乙方请事假,须有正当理由经有关部门主管批准方为有效。
(3)、甲方提供中餐、晚餐和住宿。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作补偿。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。
5、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
6、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前15天以书面形式通知对方:
(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作