文档介绍：该【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及完整答案【夺冠】 】是由【金】上传分享，文档一共【108】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及完整答案【夺冠】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库第一部分单选题(300题)1、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和( )。【答案】:D2、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。【答案】:D3、心理学把( )看作个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的,感知和相应的身心反应。【答案】:A4、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )【答案】:C5、在监理服务顾客满意度测量模型中,()属于前提变量。【答案】:B6、设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统应实现的基本功能包括()。【答案】:A7、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。【答案】:C8、在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?( )【答案】:C9、下列不属于工程分析方法的是()。【答案】:A10、气质类型中粘液质的主要行为特征是( )。【答案】:C11、把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是( )【答案】:C12、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?( )【答案】:D13、根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )【答案】:B14、用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。【答案】:A15、常用大气预测模式中的“静风”是指()。【答案】:A16、下列关于人力资源的叙述错误的是( )。,,,,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资【答案】:A17、决策程序中的最后阶段是( )【答案】:D18、麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于( )。【答案】:A19、使水资源具有再生性的原因是( )。【答案】:B20、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,再生水地下回灌工程属于( )。A.Ⅰ类B.Ⅱ类C.Ⅲ类D.Ⅳ类【答案】:C21、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( )【答案】:C22、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。【答案】:B23、深层的企业文化是指( )。【答案】:C24、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。,,【答案】:C25、相关系数r的取值范围是( )。A.|r|<+∞B.|r|≤<≤【答案】:B26、沟通过程模型主要构成部分有( )【答案】:C27、最早用实验证明群体成员的从众行为的是( )。【答案】:B28、关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )。,,,少劳少得,【答案】:D29、3个月到2年的预测是( )。【答案】:C30、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥,全长90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长×宽)为350mm×300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl=26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te(mm)不能小于下列何项数值?( )【答案】:C31、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。【答案】:C32、(2015年)某商住楼1~2层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。《工业企业厂界环境噪声排放标准》《工业企业厂界环境噪声排放标准》《社会生活环境噪声排放标准》《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】:D33、土越密实,则其内摩擦角( )。【答案】:C