文档介绍：脱硫培训总结
篇一:脱硫二班培训总结
脱硫二班培训总结职工技术水平的高低是决定一个企业、班组是否具有战斗力的一个首要条件。没有扎实的业务技能就没有可靠的安全、技术保证,也就无法满足现代电力企业生产的需要。2010 年在全面完成安全生产、管理工作的同时,从强化全员素质、加强管理的角度出发, 把加强职工的技术培训、提高全员职工的业务水平, 作为班组建设中的重中之重。不断完善职工教育管理基础工作,努力提高培训数量和培训质量,培养职工岗位成才,以适应班组管理的需要。通过 2010 年的班组技术培训工作的实践,我主要抓了以下几点:
(1)培训工作注重目的性和时效性作为班长,应对班组人员的文化程度、工作年限、专业水平的高低予以掌握和了解, 针对岗位特点与人员素质不同安排其学****缺什么、补什么, 先易后难, 做到有的放矢。在培训中坚持执行严格考核、奖优罚劣的原则。针对新进人员, 结合脱硫系统的特点,制定详细的培训方案,并付诸实施。在培训过程中,实行两手抓的方针, 即班组的培训与员工的自主培训相结合, 激发大家学****的积极性, 提高人员的技术素质,使大家能在短时间内达到较高的业务能力,以适应班内生产的不同需要。
(2)培训工作注重理论性与实践性班组培训工作应注意掌握理论与实践相结合的原则, 既要使职工掌握一定的理论知识,并引导大家将理论知识运用到实际工作中去,引导大家对本专业相关的检修进行观摩,对本班设备发生的异常进行分析和讲解,定期进行技术交流, 提高整个班组的文化层次和理论技术水平。
(3)培训工作注重灵活性和多样性由于在实际工作中存在着培训的单调性和枯燥性, 部分职工存在不愿意钻研业务的不良风气。因此我们想方设法将培训工作搞得形式多样、生动活泼,除了传统的技术问答、技术讲课、事故预想、反事故演****之外,我们还增加了背画系统图、出现隐患讨论问题原因、随时随地遇见问题亲手处理等多种培训形式。这样既增加了大家的业务知识,又激发了大家学****的积极性。
(4)培训工作注重长期性与持久性由于培训工作不是一件一朝一夕就能完成的事情,因此,作为班长,不急于求成,脚踏实地扎扎实实地做好每个培训环节尤为重要,在组织员工进行培训中不断地积累经验,使得整个培训工作有条不紊、循序渐进。让大家从班组的技术培训工作中真正掌握所学的知识。
通过 2010 年的培训工作我深刻的体会到,班组人员综合素质的高低,将影响班组建设和管理的成败。所以,员工不仅要具备善于沟通、执行力强、关注细节的能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时, 要明确自己在班组中的角色,对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责,设定一个共同明确的目标,朝着这个目标制定行动方向,有计划、有步骤的实施。
我相信在 2010 年培训工作的基础上, 我班 2011 年的人员素质必将得到极大的提升。脱硫二班
篇二:脱硫系统培训总结
培训总结———(邬富明)首先,很感谢厂里领导能派遣我外出进行这次培训。可以说参加这次环保培训让我受益匪浅, 使我对环境保护有了更近一步的认识。
对环境保护的措施也有了更为深入的理论学****以前只是对锅炉烟气的脱硫工作有一点直观上的感性认识。经过这次培训,现在不一样了,经过这次集中学****我懂得了很多的关于脱硫的方法。我们厂对于锅炉烟气的处理现在还只是停留在单一的对烟气中的 so2 进行简单的处理,处理方法很简单,效率很有限,钙粉的利用率也比较低。要想全面的处理好我们的锅炉烟气,对其进行脱硫和脱硝,还需要下大力气来做,这是我们所有电厂的短处。
5 月 14 日,我被安排到了太原市晋机宾馆,并且在那参加山西省第 40 期企业环保设备上岗操作资质培训。晋机的住宿环境一般,不过培训的教室和就餐的地方还不错。8 天的时间里, 太原市邀请了省环保厅、山西大学的专业培训老师, 着重学****了电厂锅炉烟气、粉尘、污水的后期处理等电厂污染物知识; 了解了电厂锅炉烟气的产生、成分对环境造成危害的污染物的治理方法;掌握了怎么对锅炉烟气进行处理的理论和方法。在后期的培训中,我们着重学****了现在国内许多先进的脱硫和脱销的理论知识, 对于脱硫脱硝的副产品也有了一定程度的认识。下面是我经过这次的学****对于现在国内的脱硫技术的总结。
脱硫,就是将煤中的硫元素用钙基等方法固定成为固体防止燃烧好时生成 so2。脱硫方法一般可分为燃烧前脱硫、燃烧中脱硫和燃烧后脱硫等 3 类。
燃烧后脱硫,又称烟气脱硫(Flue gas desulfurization,简称 FGD),比我们的燃烧中投入钙基脱硫效果要好。
FGD 技术中,按脱硫剂的种类划分,可分为以下五种方法:
CaCO3 在以为基础的钙法,以 MgO 为基础的镁法,以 Na2SO3 为基础的钠法,以 NH3 为