文档介绍：第一章院长办公室工作制度
第一节工作人员守则
一、努力学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观,认真执行党的方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
二、严守国家法律、法令,遵守社会公德,敢于同不良倾向作斗争,秉公办事,不徇私情,不以权、以职谋私,不收礼受贿,自觉抵制不正之风。
三、发扬党的优良传统,实事求是,注重调查研究,说老实话,办老实事,做老实人。
四、发扬救死扶伤和全心全意为人民服务的精神,关心病人疾苦,遵守职业道德,加强医德医风修养,不准接受患者财物、吃请,不得委托患者办私事。
五、谦虚、谨慎、戒骄、戒躁,严以律己,宽以待人,团结同志,勇于开展批评与自我批评。
六、识大体,顾大局,团结协作,树立全院一盘棋思想,互相支持,互相帮助,不扯皮、不推诿,齐心协力完成各项工作。
七、工作认真负责,忠于职守,积极按时完成任务。
八、认真履行岗位职责,自觉遵守医院各项规章制度和工作规范。
九、认真学****科学知识,刻苦钻研业务,不断提高业务水平和工作质量。
十、待人热情礼貌,态度和蔼,语言文明。衣着端庄、整洁,工作时间按规定着装,不得穿工作服上街。
十一、发扬主人翁精神,艰苦奋斗,勤俭节约,爱护公物,维护医院声誉,爱院如家。
十二、严守党和国家机密,认真执行保密制度,加强法制观念,做好“四防”安全和公共卫生工作。
十三、遵守计划生育工作的规定,做到晚婚晚育。
第二节院领导深入科室制度
一、院领导要经常深入科室调查研究,直接掌握情况,总结经验,督促、检查工作计划的完成,解决存在的问题。
二、深入科室,重点抓学科建设、教学、科研、医疗、护理、后勤保障及科室管理等方面的工作。
三、院领导集体行政查房,主管院长分片查房和院班子成员集中查房,采取现场办公的方式,带领有关人员深入科室,检查工作,发现问题,及时解决。
四、院领导按分管权限,经常深入所管辖科室,调查研究,发现问题,解决问题。
五、院领导要参加部分实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其有关业务活动。
第三节院长接待日制度
一、为改进医院工作,认真听取院内、外来访人员的意见,及时解决医院工作和群众急需解决的问题。
二、每周四下午13:00~15:00为院领导接待来访人员时间,地点设在门诊部二楼门诊主任办公室。
三、院领导应认真听取来访人员的意见,做好解释工作,对应解决的问题要交有关部门及时处理。
第四节会议制度
一、院长办公会议:由院长主持,副院长、党委正副书记、纪检书记、院长办公室主任参加,必要时请有关科室人员参加。根据医疗、教学、科研等各方面工作情况进行安排、传达、学****上级指示,讨论研究和处理院务工作,必要时可临时召开。各科室需要由院长办公会议研究决定的问题,要提出初步方案和意见,并经主管院长审阅,于会议前三天提交院长办公室审定,统一安排。对较为复杂的议题,院长办公室应先通报院长。
二、院周会:由院领导主持,各教研室主任,各医疗、医技科室主任、护士长、行政各职能科室负责人参加。根据医疗、教学、教研方面工作情况进行安排,传达学****上级文件及指示,总结和部署工作,通报有关情况。凡拟在院周会发言的议题,应于会议前一天提交院长办公室审定,统一安排,会上发言力求简明扼要,参加会议的各科室负责人应将会议精神认真记录并传达贯彻到所在科室。
三、院各委员会工作会议:由委员会主任主持,各委员参加,不定期召开,议题由各委员会根据职责范围和中心工作需要确定。
四、科务会:由科室主要负责人主持,全科人员参加,每月召开两次,检查工作任务完成情况及各项制度和人员职责的执行情况,总结和部署工作,必要时可临时召开。
五、早会:由科主任或护士长主持,全病房工作人员参加,每天早晨上班15分钟内召开,进行交接班,解决医疗、护理及管理工作中存在的主要问题,部署当日工作。
六、医患关系座谈会:由病房护士长主持,患者代表参加,每月二次,互通情况并听取住院患者及家属意见,密切医患关系。
七、凡医院召开的各种会议,与会人员必须严守会议时间,自觉遵守会议纪律,因故不能参加者,应事先通报召集人。为精简会议,各职能科室召开涉及基层科室人员参加的会议,事先需报院长办公室,以便统筹安排,会议必须做好会议记录。
第五节请示报告制度
一、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量进行抢救工作时。
二、凡有重大手术、重要脏器切除、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时,报告单必须有科主任签字。
三、紧急手术而病人的单位领导和家属不在时。
四、发生医疗事故或严重差错、损坏丢失贵重器材和贵重药品,发现成批药品变质及其他造成重大经济损失时。
五、收治涉及法律和政治问题以及有***迹象的患者。
六、增补、修改医院规