文档介绍：文体部规章制度
篇一:
文体部规章制度文体部文体部规章制度
一、部门例会不定时;开会时须带好二宝(笔记本、笔) 。注:
(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)
二、会议期间不得交头接耳,手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假,说明事由,无故不到者视为旷会处理。四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。注:
(私事会后讨论)
六、积极主动参加协会组织的各项活动
七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励, 条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长,私下是朋友。为使部门规范化和更好的支配工作,请务必遵守以上条例, 如有疑问或更好的建议欢迎提出。具体处分如下:
具体处分如下:
1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨,且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演,剧数按次数类推;节目自己出,如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、。。..),部门人员满意为止。江西蓝天学院社交与口才协会文体部
篇二:
文体部内部规章制度文体部内部规章制度
一、考勤管理制度考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容,其主要目的在于培养部门成员的时间观念,让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。
1、本部门每周星期五 19:00在团学办公室召开例会,部门成员必须提前 5分钟到达会场,不得早退,不得旷会,不得无故缺席;请假者需说明请假的理由,部长同意方可,否则按缺席记;迟到三次者算一次缺席,缺席三次以上者算自动退出部门。
2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5 分;迟到者扣 0.2分; 提出好的活动策划加0.5 分;积极配合其他部门活动者加0.3 分。
3、每次会议,部门成员必须带好会议记录本以及工作牌,并随时记录好会议内容,每月月底上交会议记录本。
4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每次的活动开展后,干事应向部长汇报工作,并写一份月活动总结和下一月工作计划。(以交电子稿为最好)
6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利;有参加文体部组织和举办的各项活动的权利;有维护本部利益和名誉,为本部服务的义务;有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。
7、推选出一名考勤记录员,记录每次例会的考勤情况。
8、部门内任何成员,无论因什么原因退出者,需上交辞职信, 否则,将上报团支部处理。
二、活动管理制度活动管理制度是为了能在活动开展前后, 更为有效地将活动进行下去,达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度,其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。
1、活动准备中,部门成员不得无故推脱活动相关责任,必须按质按量完成,并且服从部长的安排,有意见者可以在会议上提出。
2、活动进行时,部门成员应坚守自己的岗位,不得无故缺席。
3、活动开展后期,部门成员要对活动进行总结,并