文档介绍：***区民族团结模范单位考评细则
(试行)
评选考核单位(全称):
评选考核总分:
评选考核组负责人签名:
***区民族团结模范社区(村)、模范单位创建领导小组办公室
说明
一、考评细则的内容
考评细则主要包括“领导班子政治坚强、各族干部职工关系融洽、坚决维护民族团结、热情服务各族群众、宣传教育扎实有效、参与创建积极主动、维稳措施落实有力、环境卫生干净整洁”八个方面的考核内容,共设置49个考核标准,每个评选考核标准都赋予相应的分值,并有相对应的评分说明。
二、考评方法及要求
主要采取日常考核、召开汇报会、问卷调查、实地察看、材料审核等方法进行考核。
(一)日常考核。
1、活动开展:各项民族团结主题活动开展情况。
2、信息报送:各单位日常工作信息报送数量及采用数量。
3、明查暗访:由区“双创办”随时对各单位活动开展情况进行抽查。
(二)年度考评
1、听取汇报:主要领导汇报,时间控制在10分钟以内。
2、问卷调查:发放问卷,民主测评、了解民意。
3、实地察看:“民族团结你我他”社区(村)讲台开办情况、考核细则中涉及实地查看的内容。
4、材料审核:审核当年的档案材料;文字材料重点突出、简明扼要,配以必要的图片。
5、考察评比:由区“双创办”根据本细则对各单位创建活动进行统一考评。
三、评分说明
1、总分为120分,其中(一)至(八)项共100分,第(九)项为20分加分项。
2、创建民族团结模范单位的得分,不低于95分。
3、此考评细则为试行版本,部分内容与评分标准将根据创建活动的开展情况酌情调整。
***区民族团结模范单位考评细则
考评
项目
考评内容
分
值
评分
说明
考评
方法
得
分
(一)领导班子政治坚强(15分)
1、单位班子成员团结协作、作风优良,无破坏民族团结的言行,成员之间没有不团结的情况发生。
2
班子成员之间有影响民族团结的言行的,不得分。
听取汇报
座谈了解
2、党员严格遵守“共产党员不能信仰宗教”纪律,不信教,不参加宗教活动。
2
党员有参加宗教活动现象的,不得分。
听取汇报
座谈了解
3、单位领导大局意识强,立场坚定,旗帜鲜明,带头学****党的民族理论、宗教政策,全年不少于4次。
2
学****少于4次的,。
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4、创建工作组织机构健全,成立以党政主要领导为组长、副组长的活动领导小组,并有专人负责创建活动。
1
没有组织机构的,没有专人负责活动的,不得分;负责活动的人员频繁调换的,。
听取汇报
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5、单位每年召开会议研究部署民族团结创建活动4次以上。
2
研究创建活动会议少于4次的,。
听取汇报
查看资料
6、民族团结创建活动有三年规划和年度实施方案,半年有小结、年终有总结。
1
没有三年规划和年度工作方案、小结、总结或档案资料不完整的,不得分。
听取汇报
查看记录
7、民族团结创建活动经费充足,档案资料完善详实。
1
经费充足,档案资料完善得1分。
听取汇报
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8、领导班子及时协调妥善处理好单位内涉及民族关系的问题,未发生影响民族关系和民族团结的事件
2
因工作措施不到位,引发影响民族关系和民族团结事件的,不得分。
座谈了解
问卷调查
9、干部职工、服务对象对班子在民族团结方面工作满意度高,满意率达100%。
2
对班子满意率达不到100%的,不得分。
民主测评
座谈了解
***区民族团结模范单位考评细则
考评
项目
考评内容
分
值
评分
说明
考评
方法
得
分
(二)各族职工关系融洽(10分)
10、单位内部风清气正,各民族干部职工和睦相处,不说不利于民族团结的话,不做不利于民族团结的事。
1
有此类现象的,不得分。
听取汇报
座谈了解
问卷调查
11、广泛开展“一帮一”结对帮扶工作,积极协调解决各族群众在生产生活中存在的实际困难和问题;被帮扶社区(村)被命名为模范社区(村)。
4
没有具体实事,扣2分;被帮扶社区(村)未被命名为模范社区(村),扣2分。
听取汇报
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12、开展“双语课堂”活动,鼓励各族干部职工之间互相学****对方语言,使各族职工互相学****互相尊重、互相帮助。
2
有“双语”学****计划,有相关学****资料和活动资料的,得2分。
听取汇报
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13、在各民族传统节日,邻里之间能主动互相拜访,互致节日问候,加深友谊,增进感情。
1
活动效果显著的,得1分。
听取汇报
座谈了解
问卷调查
14、积极倡导现代文化,组织开展各类文体活动,每年开展活动不少于4次。
2
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