文档介绍：积极情绪对篮球后卫的决策的影响
摘要积极情绪是指个体由于体内外刺激、事件满足个体需要而产生的伴有愉悦感受的情绪,它是积极心理学研究的核心内容,同样也是情绪研究的一个核心,并且已出现了不少有价值的研究成果。本文注重研究积极情绪对篮球后卫的决策的影响。得出结论:积极情绪对后卫的决策确实产生影响;积极情绪对专家的决策影响不大,而对新手后卫的决策影响大。
关键词积极情绪,篮球后卫,决策,专家,新手
前言
情绪一直被心理学家们认为是影响人类行为的一个重要方面。它在人际交往、态度改变、工作表现、乃至学****和记忆的效果上都起着重要的影响作用。“大二模式”将情绪分为消极情绪和积极情绪。消极情绪维度反映个体对某种消极的或厌恶的情绪体验的程度,如痛苦、悲伤、烦恼等情绪。积极情绪维度则反映个体体验积极感觉的程度,如快乐、兴趣、热情等情绪。
在冯特的情绪三维模型中,他认为情绪由三个维度组成:即愉快—不愉快;激动—平静;紧张—松弛。Plutchik把情绪分为积极与消极,单一性与综合性,极性,强度四个维度。
虽然人们频繁地使用积极情绪这个词语,但于积极情绪这个概念的确切含义目前还没有唯一的看法。Larsen& Diener认为积极情绪就是一种具有正向价值的情绪。弗瑞克森认为“积极情绪是对个人有意义的事情的独特即时反应,是一种暂时的愉悦”;情绪的认知理论认为积极情绪就是在目标实现过程中取得进步或得到他人积极评价时产生的感受。哈塞(Russell)认为“积极情绪就是当事情进得顺利时,你想微笑时产生的那种好的感受”。戴维森认为“积极情绪是与接行为相伴随而产生的情绪”。我国心理学家孟昭兰(1989)认为“积极情绪是与某种需要的满足相联系,通常伴随愉悦的主观体验,并能提高人的积极性和活动能力”。
虽然对积极情绪有不同的解释,但以上所有看法均有一个共同特征,即认为积极情绪会产愉悦感受。因此,概括地说,积极情绪即正性情绪是指个体由于体内外刺激、事件满足个体需要而产生的伴有愉悦感受的情绪。
经过多年的研究,科学家们发现了采用不同的实验范式,分析情绪刺激下对决策的影响。常用实验范式包括:情绪诱发范式、情绪调节下的行为控制范式以及信任游戏、赌博游戏等范式。
情绪诱发范式
在特定情境下诱发情绪(包括正性、负性、中性)情绪以这种研究范式来探讨情绪对决策的影响,但可能会出现矛盾的结果。徐辉(2005)]采用悲伤作为消极情绪,愉快作为积极情绪,从而发现悲伤倾向于风险寻求,而愉快倾向于风险回避,得出积极情绪引发风险回避
,消极情绪引发风险寻求的结论。而毕玉芳使用了相似的方法,但是其中不同的是引入害怕作为消极情绪,愉快作为积极情绪,而得出积极情绪引发风险倾向,消极情绪引发回避风险倾向的结论,与徐辉的研究完全不同。其中最主要的原因在于相同性质的不同情绪害怕与悲伤对于风险决策有着截然不同的影响。如果采用Lerner和Kelner具体情绪范式来研究,就可以避免上述矛盾。
情绪调节下的行为控制范式
情绪调节是个体对情绪体验或相关行为和情绪的调整过程,同时也是调整或维持情绪唤醒、体验、认知和行为的过程。国内外许多情绪调节行为主要采用指导语的方式、自我安慰、回避策略以及寻求他人策略。而要检验情绪调节策略是否会影响个体的决策行为,首先要在控制情境下诱发出目标情绪,然后使用指导语等方