文档介绍:该【酒店店长聘用合同(11篇) 】是由【办公资源】上传分享,文档一共【48】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【酒店店长聘用合同(11篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。酒店店长聘用合同(11篇)酒店店长聘用合同(精选11篇)酒店店长聘用合同篇1 聘请方:____________有限公司 应聘方:____________________ 为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长,经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守: 一、甲方聘请乙方担任______________________的店长,全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为年,即__年月日至年月日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。 合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务甲方的权利义务 1、决定本店的经营方针和投资计划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监督乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资__年总纯利__年终决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占50%。 五、年终结算时乙方若未完成年净利润__年后,乙方能完成本店各项指标要求的,甲方允许乙方出资入股本店。 六、乙方选择为入股方式。 可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。 具体数额可由甲、乙双方另行协商。 七、乙方入股后,甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。 八、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。 九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。 否则违约方应向守约方承担相应违约责任。 乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项_______________________________________________________________ 十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式贰份,甲方、乙方各执壹份。 甲方: 乙方: 签订日期:年月日酒店店长聘用合同篇2 甲方:_______(单位名称) 乙方:_______(员工姓名) 第一条、合同期限 本劳动合同自_______年_______月_______日(开始日),至_______年_______月_______日(终止日),为期年。 如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同,应在本合同终止前30天内协商确定。 第二条、试用期。 1、在获得正式聘用前,从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方须完成________个月的试用期,试用期包含在合同期内。 2、乙方在试用期内接受公司的培训。 3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。 4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请,但必须办理好工作移交手续,交还公司物品(如有损坏折价赔偿),方才结算工资。 5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除本合同。 第三条、工作岗位。 乙方的职衔是,工作部门;甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。 第四条、劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月10日。 第五条、工作时间: 每周工作六天,上班时间为: 冬季:上午8:30-12:00下午14:00-17:30 夏季:上午8:30-12:00下午14:30-18:00 第六条、甲方的权利义务。 1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务,要求乙方在规定的时间内,按规定的标准完成; 2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率,如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准,甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。 3、甲方经与乙方协商有权要求乙方加班; 4、甲方应按时支付乙方月薪; 5、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件,为乙方提供完成工作任务所必备的设施; 6、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序,吸取员工意见; 7、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会; 8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解; 9、甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。 第七条、乙方的权利和义务: 1、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助; 2、乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成; 3、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议; 4、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等; 5、乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务,按时按规定的质量予以完成,否则应于非工作时间内自行完成; 6、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务; 7、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益; 8、乙方有义务听从甲方的派遣,完成办公共场所以外的工作任务; 9、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系,如违反或隐匿,所有法律责任由乙方承担,如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失予以赔偿。 第八条、合同的变更和解除。 一、劳动合同得变更。 本合同自签订之日起生效,如需变更应经双方协商。 二、劳动合同的解除。 (一)、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、不能胜任工作的,经培训仍然不能胜任工作的。具体指标如下: 乙方不能有效带领团队,使得单店连续三个月月业绩未达到保本点,新店除外。(单店开业之日起三个月内为新店) 6、法律规定的其他情形。 (二)有以下情形之一的,乙方可提出解除劳动合同 1、在试用期内的。 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的其他经甲方认可的合理事由。 4、甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条、违约责任。 除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外,劳动合同因一方原因被提前终止的,则违约方应向守约方支付一笔违约金。违约金支付额度为:劳动者离职前月平均工资乘以叁。若违约方为乙方,则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用,包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。 第十条、其它。 1、双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议,应首先通过友好协商解决。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效,双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。 3、本合同壹式叁份,均为正本,甲方执贰份,乙方执壹份,具有同等法律效力。 甲方:_______乙方:_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日酒店店长聘用合同篇3 聘请方:________________有限公司(以下简称甲方) 应聘方:________________(以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_____________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下人才引进聘用合同,以资双方共同遵守:_________________ 一、甲方聘请乙方担任_____________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为年,即______年______月______日至______年______月______日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾______元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1、决定本店的经营方针和投资计划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监督乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资______元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。 3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。 甲方: 乙方: 时间:酒店店长聘用合同篇4 聘请方:____________(以下简称甲方)