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期这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。3、职业适应期择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。4、职业稳定期这一时期,个人的职业活动才能处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时段。10页共13页:..乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》、职业完毕期由于年两或身份状况原因,逐渐减弱职业活动才能与职业兴趣,从而完毕职业生涯。当然,当今社会处于剧烈的变化过程,随着客观和主观的变化,职业规划也要随之根据各种变化来进展调整。所以,行之有效的生涯设计还要通过职场反应信息,调整修正生涯目的,反省策略方案的可行度、契合度和成功概率。使之适应职场现状的要求,并作为下轮生涯设计的参考根据。职业生涯规划的三大意义一、增强个人实力一份行之有效的职业生涯规划将会:1、引导你正确的认识自身的个性特质、现有与潜在的资优势,帮助你重新对自己的价值进展定位并使其持续增值;2、引导你对自己的综合优势与优势进展比照分析^p3、使你树立明确的职业开展目的与职业理想4、引导你评估个人目的与现实之间的差距5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业时机;6、使你学会如何运用可以的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你职业竞争力,实现自己的职业目的与理想;二、增强开展的目的性与方案性11页共13页:..乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业规划没有做好。好的规划是成功的开场,古语讲,但凡“预那么立,不预那么废”就是这个道理。职业开展中有目的性和方案性努力,更易成功!三、提升应对竞争的才能当今社会处在变革的时代,到处充满着剧烈的竞争。物竞天择适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国参加WTO后。要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须对自己的职业生涯做好规划。这样才能做到心中有数,不打无准备的仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想着撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感慨招聘单位有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。这局部大学毕业生并没有充分认识到职业规划的意义与重要性认为找到理想的工作,只需要满足学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间。这其实是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业规划,磨刀不误砍柴工,有了明晰的认识与明确的目的之后再把求职活动付诸理论,这样的效果要好得多,也更经济,更科学。从人力资的角度出发,企业12页共13页:..乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》公司的开展一致。只有少数求职者会写出自己的将来开展规划。这些规划,让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的,即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间于为本企业工作,用人单位也乐意聘请这种目的明确、规划透明的人。宝洁北京市技术高级人力资经理透露,该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右,但凡职业生涯规划的早的人,如今大多数都已成为总监、副总监或高级经理。因此,职业规划应该尽早开场培养、引导和训练,以便为学生将来一生的职业开展打下坚实的根底。13页共13页