文档介绍：青年文明号考核心得体会
青年文明号考核心得体会:
青年文明号要在充满活力和创新中前进承蒙省厅错爱,有幸参加省青年文明号考核。本人是第二考核组成员,负责考核广州地区的省青年文明号集体,此次考核,除了体会和感触良多外,也是本人在青年文明号创建历程中的一次非常难得的绝好学****机会。本次考核主要体会较深的有三点:
一、创建工作停步不前,将让青年文明号集体失去活力。考核中我们看到了这样一个集体:
青年文明号环境凌乱,墙面贴满了东西,有青年文明号的宣传资料、有他们认为要上墙的各种医疗宣传单等等,而且有些资料明显超过5年以上没换过。颜色更五花八门,略数了一下该集体上墙的资料起码有6种以上不同颜色,颜色严重不统一,跟我们青年文明号环境的要求相背离。而台账材料也是严重缺失不全,看不到他们的发展和青年文明号的成长。本来,这是一个星级比较高的集体,该集体在业务上也比较强,但他们却没能巧妙借助良好的业务能力将青年文明号工作推向深入,而是让创建工作停步不前甚至倒退,该集体已完全失去青年文明号该有的青春活力,让人惋惜!
二、青年文明号建设,重在特色和文化。考核中有一个新号和另一个老号给我留下深刻印象。他们无论在环境布置上还是在台账管理上,都有自己的创新和特色。他们两个集体在环境布置上都非常注意与自己的专业文化相匹配、相统一,从而突显了他们的优越性,让就医环境给人以良好的舒适感,达到了青年文明号环境特色所要求的目的
。台账管理上,他们创新了有自己特色的奖惩手段和“青号”活动,并有效突出了自己的创建文化,让人看到的是他们是真正以“创号”工作来推动业务发展,以“创号”工作来有效促进了人才的成长、成才。WwW.YbasK.
三、青年文明号集体,确实是培养人才的摇篮。一路考核,我们是一路感慨,一路为青年文明号喝彩。在检查过程是,不管是与各青年文明号集体的领导、成员交谈还是我们考核组成员的闲聊,都感觉非常一致的是,青年文明号的创建过程,是最能培养人的一个过程,主要体现在:
一是台账整理上,高度锻炼了号手们的写作能力、统筹能力和组织能力,同时更提升了大家的细心、耐心和用心度;
二是环境的布置上,也高度的培育和激发了号手们的设计创意、艺术感和感观美感;
三是演讲