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第一部分 单选题(500题)
1、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。
,影响信度
【答案】：B
2、（2019年真题）不属于职业培训的主要形式的是（ ）。
【答案】：D
3、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高
【答案】：B
4、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则( )。
，均衡就业量下降
，均衡就业量上升
，均衡就业量上升
，均衡就业量下降
【答案】：B
5、下列关于劳动保护的说法，错误的是（ ）。
【答案】：B
6、( )属于影响组织招募工作的外部的因素。
【答案】：A
7、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括( )。
，减少人们的焦虑和猜测
【答案】：A
8、从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）
【答案】：C
9、关于态度的概念与成分说法，错误的是（ ）。
，是目前公认的较好的定义
，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分
【答案】：D
10、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是( )
【答案】：D
11、关于用人单位招用人员的说法，正确的是( )。
【答案】：A
12、作业疲劳产生的原因不包括（ ）。
【答案】：D
13、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（ ）。
【答案】：D
14、国家职业标准的导向和核心分别是（ ）。
；职业教育
；职业技能
；职业技能
；职业活动
【答案】：B
15、 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
【答案】：C
16、在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是( )技巧。
【答案】：D
17、下列选项中，不属于职工名册内容的是（ ）。
【答案】：C
18、下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（ ）。
【答案】：D
19、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约( )个。
【答案】：C
20、下列关于绩效的说法，正确的是( )。
，与他人无关
【答案】：B
21、属于就业歧视的是（ ）。
，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
【答案】：D
22、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（ ）。
【答案】：A
23、劳动关系是（ ）。
、财产关系属性的社会关系
【答案】：D
24、关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。
、满意度和生产率
【答案】：A
25、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
【答案】：A
26、下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。
。用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣
【答案】：A
27、材料题
，功效很大
，功效不大
【答案】：C
28、在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。
【答案】：B
29、用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
【答案】：B
30、M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。
【答案】：D
31、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
【答案】：C
32、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：八班组形成小团体的原因是( )。
【答案】：C
33、下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
【答案】：A
34、 研究表明，在“大五”人格测试的五种人格特征中，只有（ ）是对于各种职位都具有较高效度的人格特征。
【答案】：D
35、绩效考核的目的中不包括( )。
，并找到提升绩效的方法
【答案】：D
36、关于工作分析的说法,错误的是( )
【答案】：B