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第一部分 单选题(500题)
1、影响情感承诺的主要因素不包括（??）。
【答案】：B
2、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。
、及时性、目的性
，来确定谁需要接受及接受什么样的培训与开发
【答案】：D
3、选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。
【答案】：B
4、培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。
【答案】：D
5、在工作分析信息收集完成之后，需要对工作信息进行核对与分类，甄别出有用的信息，并对它们进行分析、综合与归纳，这一步骤是在工作分析的( )阶段。
【答案】：C
6、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”
【答案】：C
7、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
【答案】：C
8、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是( )。
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
【答案】：A
9、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。
【答案】：B
10、( )是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。
【答案】：A
11、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（ ）。
【答案】：C
12、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参与的是( )。
【答案】：D
13、人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（ ）。
【答案】：B
14、根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。
％
％
％
％
【答案】：B
15、小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的( )特征。
【答案】：B
16、 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
【答案】：A
17、研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。
【答案】：A
18、（ ）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。
【答案】：A
19、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
【答案】：C
20、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。
【答案】：A
21、下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（ ）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B
22、（ ）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。
【答案】：B
23、材料题
【答案】：C
24、下列选项中，关于绩效与薪酬的说法，正确的是（ ）。
【答案】：D
25、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。
【答案】：B
26、根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中( )是这一系列症状的主要方面。
【答案】：A
27、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。
【答案】：B
28、关于工作时间的说法，正确的是（ ）。
【答案】：C
29、关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。
，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
、绩效工资和津贴、补贴。
，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人
、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
【答案】：C
30、（2015年真题）团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（ ）。
【答案】：D
31、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。
【答案】：A
32、 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
【答案】：B
33、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（ ）。
【答案】：A