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8篇）
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过 合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。 怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为 大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
外包合同与劳动合同区别在哪劳动合同（优秀8篇）最新外包合同与 劳动合同区别在哪劳动合同模板篇一
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和 有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用原则的基础上签订本劳动合同。
1、固定期限：自 年 月
日起至 年 月 日止，其中：
试用期为个月。
2、无固定期限：自 年 月
日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:
（一）根据甲方工作需要，乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方 协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。
1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工 作制。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧 假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男 方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法
应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
（一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商 业秘密。
（二）乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年
（月）内，不得在（地域）从事（业务范围）工作。
（三）在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿 费，具体标准为 元/月。
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期：年 月 日
最新外包合同与劳动合同区别在哪劳动合同模板篇二
乙方：
以 公司（总部设于）为一方，甲、乙方代表通过友
好协商于 年—月一日签订本合同。
.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务 问题处理完毕之日止。
“提供劳务明细表”和附件二中商定 的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权 代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员” ）o
（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面 通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计
划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之 日前一个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前一个月书面通知 乙方。
的义务，并负责管理人员的内部事务。
.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必 要手续，并承担其费用。
.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国 及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全 部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入 境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机 动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同 工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每 人一个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为 人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫 返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、 职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所 在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府 办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在 国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
.符合双方在附件一商定的技术条件；
.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
.尊重甲方人员的技术指导；
.不参与项目所在国的任何政治活动；
.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
.对人员给予正确的技术指导；
.尊重人员的人格、风俗和习惯；
.不干涉人员在非工作时间的活动自由；
.保障人员的安全；
.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工 作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应 计为工作时间，合同工资照付。
.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应 计入工作时间。
.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享 有一日有薪休息。
(1)半熟炼工，帮厨，服务人员
(2)熟练技工，厨师
⑶工长
(4)技术员，护土，翻译，会计员
(5)驻地经理
(6)工程师，医师，会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增—%o
.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方 授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过一小时。
.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指 正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应 按合同工资200%支付加班费。
.小时工资按下式计算：
.人员工资支付应自人员离开中均日工资为月合同工资的1/25。
.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间 和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即 日后
天内即 日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即 日后一天内
将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：―％电汇至 银行
营业部乙方公司帐号;一%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟 付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的—%。，以美元向乙方支付利 息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国 银行之日(起 息日）起。
乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员 交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期 O
.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天, 国庆节1天的休假，共 天。
际工作月数义（x/12）二休假天数
.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期 间，应享受全部合同工资。
.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工 作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其 从工地到 间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期
间的实际工作天数的合同工资和加班费。
.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支 付每人相当于 美元的预付工资。
.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第 个月还清，每
月偿还—分之一。
.甲方应向人员每人支付 美元的动员费。
.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费 以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。
.乙方为人员自其离开中国 之日起至返抵中国
之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的 月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月 美元保险费。
.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提 供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假
、药品 和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。
最新外包合同与劳动合同区别在哪劳动合同模板篇三
乙方：
性别： ―生日：年—月—日
联系电话：
根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
日起至 年 月 日。
二、生产、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）
工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务， 达到规定的质量、数量标准。
方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规 章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度; 严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职 业道德;服从甲方的管理和教育。