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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
股权收购协议
本合同目录一览
1. 定义与解释
定义
解释
2. 双方基本信息
甲方
乙方
3. 股权收购标的
股权收购标的概述
股权收购标的详细信息
4. 股权收购价格
股权收购价格确定方式
股权收购价格具体金额
5. 股权收购方式
股权收购方式概述
股权收购具体操作流程
6. 付款方式
付款方式概述
付款具体安排
7. 交割与过户
交割条件
过户手续
8. 保密条款
保密内容
保密期限
9. 竞业禁止
竞业禁止范围
竞业禁止期限
10. 解除与终止
解除条件
终止条件
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同生效与期限
合同生效条件
合同期限
14. 其他
不可抗力
合同附件
合同份数
合同签署日期
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
定义
“股权收购”是指乙方购买甲方持有的目标公司全部或部分股权的行为。
“目标公司”是指甲乙双方约定的，乙方拟收购股权的公司。
“本合同”是指甲乙双方就股权收购事宜所签订的协议。
解释
本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则具有本合同中定义的含义。
如本合同中术语的定义存在歧义，应以甲乙双方协商一致的解释为准。
2. 双方基本信息
甲方
全称：___________
简称：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
乙方
全称：___________
简称：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
3. 股权收购标的
股权收购标的概述
本合同股权收购标的为：目标公司持有的全部或部分股权。
目标公司基本信息如下：
全称：___________
简称：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
主营业务：___________
股权收购标的详细信息
目标公司股权结构
目标公司财务状况
目标公司资产状况
目标公司负债状况
4. 股权收购价格
股权收购价格确定方式
股权收购价格根据目标公司净资产值及市场公允价值确定。
净资产值计算方法如下：
以目标公司最近一个会计年度的财务报表为基础，计算其净资产值。
考虑目标公司未来盈利能力等因素，对净资产值进行调整。
股权收购价格具体金额
股权收购价格为人民币___________元。
5. 股权收购方式
股权收购方式概述
本合同股权收购方式为现金收购。
乙方将以人民币现金支付股权收购款。
股权收购具体操作流程
乙方在签订本合同后，向甲方支付人民币___________元作为定金。
甲方在收到定金后，向乙方提供目标公司股权过户所需的全部文件。
乙方在收到文件后，依法办理股权过户手续。
股权过户手续办理完毕后，乙方支付剩余股权收购款。
6. 付款方式
付款方式概述
乙方应按照本合同约定的付款方式支付股权收购款。
付款具体安排
乙方应在签订本合同后___________日内支付人民币___________元作为定金。
乙方应在股权过户手续办理完毕后___________日内支付剩余股权收购款。
7. 交割与过户
交割条件
乙方支付完股权收购款后，视为完成交割。
过户手续
甲方应在收到乙方支付的全部股权收购款后___________日内，协助乙方办理目标公司股权过户手续。
乙方应在收到甲方提供的股权过户文件后___________日内，依法办理股权过户手续。
8. 保密条款
保密内容
本合同签订后，甲乙双方应对本合同内容以及目标公司的商业秘密、技术秘密、经营状况等信息进行保密。
保密信息包括但不限于：
本合同的具体条款和内容；
目标公司的财务报表、经营数据、客户信息、合作伙伴信息等；
甲方和乙方的谈判策略、商业计划等。
保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后___________年。
即使合同终止，甲乙双方仍需遵守本保密条款，对保密信息进行保密。
9. 竞业禁止
竞业禁止范围
在本合同有效期间及合同终止后___________年内，甲方不得在目标公司业务领域内直接或间接从事与目标公司竞争的业务。
竞业禁止期限
甲方竞业禁止期限自合同签订之日起至合同终止后___________年。
10. 解除与终止
解除条件
任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权书面通知对方解除本合同。
终止条件
合同约定的期限届满；
双方协商一致解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
法律法规或政策变化导致合同无法履行。
11. 违约责任
违约情形
任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。
违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复、赔偿因违约行为造成的损失；
采取补救措施，恢复原状或消除影响。
12. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
争议解决机构