1 / 20
文档名称:

实现管理转型打造核心能力.pdf

格式:pdf   页数:20
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

实现管理转型打造核心能力.pdf

上传人:fxl8 2011/5/27 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

实现管理转型打造核心能力.pdf

文档介绍

文档介绍:战略与变革
实现管理转型
打造核心能力
中国房地产开发企业
未来之路
IBM商业价值研究院
在IBM商业价值研究院的帮助下,IBM全球企业咨询服务部为政府机构和企业高管就特
定的关键行业问题和跨行业问题提供了具有真知灼见的战略洞察。本文是一份面向决
策层和管理层的简报,是根据该院课题小组的深入研究撰写的。它也是IBM全球企业
咨询服务部正在履行的部分承诺内容,即提供各种分析和见解,帮助各个公司或机构
实现价值。有关更多信息,.。
请访问我们的网站:/services/bcs/iibv/
实现管理转型,打造核心能力
中国房地产开发企业未来之路
作者:杨兴加,金毅,姜一炜
执行摘要
中国的房地产行业已进入了第二次高速发展向性,包括战略布局、战略资源运作、产品研
时期并将随着中国城市化的进程和人民生活发与创新、市场研究与策划四大核心能力;
水平的提高有进一步发展。在过去几年整体其次是管理和控制层面,该层面的核心能力
市场需求快速增长的情况下,多数房地产开体现了企业的管控性,包括高效的“管理和
发企业获取了超额利润。然而,在超额利润运营模式”、规范精细化流程管理和科学的
的表象下,是中均规绩效管理体系三大核心能力;最后是执行层
模小,行业集中度低的事实。相当数量的房面,该层面的核心能力体现了企业的战略与
地产开发企业以土地资源为导向,延长开发管理执行的保障性,包括高水平的人才队伍
P2 现状与趋势
周期,以土地增值为主要获利手段,而缺乏对和业务驱动的信息系统两大核心能力。
P5 企业应具备的核心企业内部管理的重视。伴随着中国政府新的
对于众多的中国房地产开发企业,目前所面
能力与面临的宏观调控政策的颁布与不断加强,房地产开
临的管理挑战首先是战略层面能力不足,其
管理挑战发企业传统的经营模式将受到巨大的挑战。
次是管理与控制层面能力匮乏,最后是执行
- 企业9项核心能力而区域差异性和不同的客户需求,房地产行
层面能力难以保障。
P9 实现管理转型, 业金融化进程和国际资本的大规模进入将对
打造核心能力房地产开发企业提出更高的要求, 房地产行基于深入的分析研究,本文作者认为,中国
- 管理转型9大建议业的竞争将进一步加剧。宏观调控和竞争的房地产开发企业应当借鉴“管理转型”模型
P17 结论变化将推动中国房地产市场发育成熟,未来和路线图,明确转型策略与重点,通过九项管
行业将进入结构与战略重整阶段。理转型措施逐步打造核心能力体系,并配合
企业文化建设推动管理转型。有计划、有步
应对未来,中国房地产开发企业需要建立在
骤地进行管理转型将帮助中国房地产开发企
战略、管理控制和执行三个层面9大核心能
业获得可观的收益,并在未来保持健康、有
力的组合体系,以提升综合竞争力。首先是
序和快速的发展。
战略层面,该层面核心能力体现了企业的方
1 实现管理转型,打造核心能力- 中国房地产开发企业未来之路
实现管理转型,打造核心能力
中国房地产开发企业未来之路
现状与趋势同时比较世界成熟房地产市场的发展规律,中国的房
地产业还将有进一步发展空间。联合国对多个国
2003年国务院颁布的《关于促进房地产市场持续健康 70
发展的通知》中指出“房地产业关联度高,带动力强, 家住宅发展过程的统计分析表明,人均GDP在600美
已经成为国民经济的支柱产业”。作为我国经济增长元-800美元之间时,住宅行业将快速发展,人均GDP
重要支柱的房地产行业,近年来保持了快速的增长。在1300美元-8000美元之间住宅行业将处于稳定高速
发展期。年,我国人均已达美元,中国
2001-2006年,我国房屋消费(包括住宅消费)需求始终 2004 GDP 1490
房地产业已进入稳定高速发展时期。
呈现强劲的增长,%。
其中,住宅消费需求始终是商品房屋需求的主体,占房
图年我国商品房和住宅销售面积及销售
屋总量消费的比重基本保持在左右图。 1. 2000-2006
89% ( 1) 价格
与此同时,房地产市场的持续走热也带来了高涨
70000 4000
的房价。自2004年起商品房销售价格出现飞速增
商品房销售面积平均年增长
3500
长,2004-%,是 60000 %,%
2001-%的3倍多。 3000
50000
2500
放眼未来,可以预见中国城市化进程的加快和人民生 40000
活水平的提高将带

最近更新

2026年主管中药师考试备考题100道含答案(巩固.. 38页

2026年医学微生物学习题集及答案(考点梳理).. 41页

2026年宪法知识竞赛试题库100道及参考答案【完.. 41页

2026年宪法知识竞赛试题库100道附答案【突破训.. 40页

2026年网络安全知识竞赛题库完整答案 39页

小学历史与文化知识竞赛题库100道及答案【名校.. 37页

新安全生产法知识竞赛试题库【有一套】 43页

最新煤气操作证考试题100道及参考答案【研优卷.. 39页

最新煤气操作证考试题100道附答案(培优a卷).. 39页

最新煤气操作证考试题100道(能力提升) 38页

2025年元件测试仪合作协议书 69页

2025年其他零售服务项目发展计划 64页

2025年办公商业空间设计项目建议书 63页

2025年重庆市眉山地区单招职业倾向性测试模拟.. 44页

2025年阳江市妇幼保健院急需人才招聘参考题库.. 43页

2025新疆吐鲁番市高昌区面向社会招聘第二批警.. 49页

2025浙江省丽水机场管理有限公司招聘考试题库.. 43页

2025贵州民航低空经济发展有限公司旗下企业招.. 46页

2026年c语言循环程序设计题目及答案(全国通用.. 13页

2026年c语言设计考试题库有答案 13页

2026年主管中药师考试备考题100道附参考答案【.. 37页

2026年党风廉政建设知识竞赛题库1套 15页

2026年北海康养职业学院单招职业倾向性考试模.. 45页

2026年司法考试题库100道含完整答案【典优】 48页

2026年国企廉政考试题库1套 14页

2026年大学c语言考试题库word 13页

2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业倾向.. 42页

2026福建省面向北京科技大学选调生选拔工作考.. 48页

2025交通运输部所属事业单位第七批统一招聘10.. 18页

2026年江西交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 37页