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篇1：简历写作：怎样量化简历
简历写作：怎样量化简历
应届毕业生求职网推荐简历写作技巧
'重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)？
？并对此加以说明。
篇2：怎样量化简历
如何使自己的简历量化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：
，你在其中的`职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)？
？并对此加以说明。
篇3：怎样量化学生简历
怎样量化学生简历
今天就由应届毕业生简历频道为求职者讲解下怎样量化学生简历吧
量化简历的技巧
如何使自已的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;
2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历;
3、你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?
4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;
5、你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的`要求;
6、你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;
7、你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?
篇4：简历写作怎样扬长避短
简历写作怎样扬长避短
实习写进简历
实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
列出培训经历
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的'学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。这样既无不诚实之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会帮助你向老板申请破格录用。
适当扬长补短
很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让招聘方尽早了解你的特长。
篇5：毕业生简历怎样写作
毕业生简历怎样写作
应届毕业生网告诉大家应届毕业生简历要怎样写作
如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的`。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
篇6：怎样写作合适的简历
怎样写作合适的简历
1、广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长；
2、获得面试的机会，而不是获得工作
3、使你在众多求职者中凸显出来 应届毕业生求职网
4、证明你是适合这份工作的最佳人选
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历，老老实实地将简历做好，这样才能敲开面试的大门。
求职时怎样写出一份合格的简历，请看应届毕业生求职网报道
篇7：简历写作：怎样表达学历
简历写作：怎样表达学历
有同学不清楚写简历时候学历要怎样表达，今天就来和大家讲解下这个问题：
a. 如果你是在职应聘者，有较多的'工作经历，在书写学历时，只需把学校和学系(研究所)的名称与地址、学业的起止时间、学位写出就行。例如：
1、9/1984-7/1988 B. C., Department of Chemistry,Nankai University, Tianjin
1984年9月至1988年7月 天津南开大学化学系化学学士
2、Septmber 1987-July 1990 Peking University, . L., Dept. of Laws
1987年9月至1988年7月 北京大学法律系民法硕士
b. 书写学历的顺序，应该从最高学历开始写，一直往前推移。如果你的学位较高，就不必写出中学与小学的学历来。例如：
1、9/1991-7/1994 D. Lit (t). Dept. of English, Beijing University of Foreign Languages
9/1988-7/1991 M. A., Dept. of English, Guangzhou Institute of Foreign Languages
9/1984-7/1988 B. A., Dept. Of English, Nanchang University
1991年9月至1994年7月 北京外国语 大学英语 系文学博士
1988年9月至1991年7月 广州外国语学院英语系文学博士
1984年9月至1988年7月 南昌 大学英语 系文学学士
2、M. S. with concentration of electronics, Princeton University, U. S. A. (9/1992-6/1994)
美国普林斯顿大学理科硕士，主修电子学(1992年9月至1994年6月)。
华南理工大学电机系理学士(1988年9月至1992年7月)。
3、September 1982-July 1986 Guangzhou Institute of Foreign Trade, B. S., Dept. of International Business
1982年9月至1986年7月 广州外贸学院国际贸易系学士
4、9/1986-7/1992 Overseas Chinese High School, Guangzhou
9/1981/-7/1986 Shamian Primary School, Guangzhou
1986年9月至1992年7月 广州华侨中学
1981年9月至1986年7月 广州沙面小学
c. 如果你在职期间曾参加过 培训 、进修、职大、夜大、函授等形式的学习，而这种学习同你目前应聘的工作关系密切，也应在学历中列举出来，这将有助于你的应聘获得成功。例如：
March 1993 to July 1993, Receiveing off-job training at Guangdong Economic Management Cadre Institute, Coursework includes: study of management of enterprises, marketing, international laws of commerce.
篇8：怎样找简历参考写作个人简历？
怎样找简历模板参考写作个人简历？
怎样找简历模板参考写作个人简历?网上有很多简历模板，我们应该怎么选择?以下是针对选择正确简历模板的专题讲解，请阅读!
怎样找简历模板参考写作个人简历
现在很多在制作个人简历时都会找简历模板进行参考，如果是多人从事的职位的话，相信很容易就找到了，如果是比较冷门一点的职位的话，那么想找到这些简历模板还真的是不容易，所以今天我们就来介绍如何找简历模板。
第一个是可以通过文库类的网站，比如百度文库，这些文库里都会提供很多的简历模板及简历范文，你可以在里面搜索一下，应该就能找到了。
第二个可以是通过简历网站，像我们网站也提供不少的简历模板的，也提供搜索功能，所以你搜索一下也可能找到你想要的简历模板。
如果上面两个方式都找不到你需要的简历模板，那么只能出动最后一招了，那不是利用人才网了，有一些人才网站是提供简历展示功能的，不论是企业还是个人，都可以查看这些简历，所以如果你在这里网站里搜索的话，那么就应该可以找到适合自己参考的简历模板了。
最好在这里提醒一下各位，找到简历模板后，不能直接的复制下来使用，首先这些简历中的内容不一定全都与你的工作经历相符，最重要的就是这样会造成你的简历与别的人雷同，招聘者会很容易发现的，你应该结合自己的情况，进行修改，。
把握个人简历中细节部分
一份成功的个人简历除了在内容上写得好之后，更重要的是需要注意一些细节，经常都用说细节决定成败，那么个人求职简历也是一样，细节做得不好，对你求职的影响其实还是很大的。
下面就来给大家介绍一些细节处理吧。
第一就是简历的版面要整洁明了，如果你选反的简历模板不好的话，那么可能就制作你的简历密密麻麻了，招聘者不容易查看到信息，这个是需要注意的。
这里面要注意简历的边距问题，不能太过大，当然也不能太过于少。