文档介绍：从零开始,3-12个月您就可以做到连锁店长
1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升
所有赛友家的员工,都有资格接受我们为您提供的免费培训。我们不相信天才,我们坚信:只要您勤奋好学、积极进取、努力工作,经过我们不断的培训和工作实践,您一定可以成为一名优秀的管理者。
我们有完善的管理、考核、产品等相关系统管理手册,以及系统的员工培训教程。
我们为我们的员工提供的培训是免费的、参与式的。接受培训,您需要和我们签订一份《赛友家培训保证书》,其范本和内容详见附件。
虽然我们的每个员工都有资格接受我们提供的免费培训,但由于培训名额有限,我们会把机会留给那些积极进取、追求上进的员工。因此,请您一定切记:无论您现在从事的是哪个岗位,只要在本岗位工作满1个月,即可直接申请参加为期30天直属上级岗位的相关培训,依此类推。
所有的新入职员工,都必须接受入职培训,入职培训期间,我们免收大家的培训费、伙食费等所有费用。拒不接受入职培训者,我们将拒绝入职本公司。各岗位入职培训的时间分别为:
(1)服务员入职培训期10天。
(2)值班经理入职培训期20天。
六、从零开始,3-12个月您就可以做到连锁店长……………………………
1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升………………………
2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正………………………
3、制度化的“快速晋升机制”确保3-12个月成就卓越的您………
(3)连锁店长入职培训期30天。
2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正
集团总部设置有专业的“绩效考核”部门,无论是您升职加薪还是日常行为工作,我们专业的“绩效考核体系”均可保证审查的公平和公正性。
3、制度化的“快速晋升机制”确保3-12个月成就卓越的您
赛友家为员工提供可以让员工快速提高自己能力的系统培训、升职渠道和升职空间。
也就是说:只要您足够优秀,哪怕您是刚刚进入我们公司的服务生,在3-12个月的时间里,只要您积极进取、追求上进,并且乐于接受我们为您提供的系统训练,您就有可能成为我们的连锁店长或更高职位的管理者。
岗位快速晋升渠道如下:
1、新入职餐厅服务员接受公司为期10天的新员工入职培训后,即可申请参加“服务员星级评定考核”;
2、           三星餐厅服务员工作满1个月后,即可申请参加为期30天的“值班经理岗位技能培训”;
3、值班经理工作满6个月后,即可申请参加为期30天的“连锁店长岗位技能培训”;
4、连锁店长工作满1年后,即可申请参加为期30天的“区域督导岗位技能培训”;
······依此类推······
六、从零开始,36个月您就可以做到地区运营总监……………………………
1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升………………………
2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正………………………
3、制度化的“快速晋升机制”确保36个月成就卓越的您……
从零开始,36个月您就可以做到地区运营总监
1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升
所有赛友家的员工,都有资格接受我们为您提供的免费培训。我们不相信天才,我们坚信:只要您勤奋好学、积极进取、努力工作,经过我们不断的培训和工作实践,您一定可以成为一名优秀的管理者。
我们有完善的管理、考核、产