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编织“树形网” 建设“大森林”——万荣县农村实用人才队伍建设的思考和探索
摘要：随着农村经济的快速发展，农村实用人才队伍建设日益凸显其重要性。万荣县深入贯彻乡村振兴战略，积极探索建设“大森林”实用人才队伍的路径，以加强农村实用人才队伍的培养、引进和使用，提供持续、稳定的人才支撑，推动农村经济的可持续发展。
一、引言
农村实用人才的培养和引进是实施乡村振兴战略的必要要求，也是加快农村经济发展的关键措施。万荣县深入实践，通过编织“树形网”式的实用人才队伍，建设“大森林”，为农村经济发展提供了重要的支持和保障。
二、万荣县农村实用人才队伍建设的现状和挑战
万荣县地处农村区域，农村实用人才队伍建设面临着以下问题和挑战：人才缺乏、培养渠道不畅、使用不合理等。这些问题的存在局限了农村经济的发展，亟待寻找解决的路径。
三、编织“树形网”：农村实用人才队伍建设的思路
1. 加强农村实用人才队伍的培养。通过多种方式培养农村实用人才，如政府资助的技术培训、建立农村实用人才培训基地等。同时，推动学校与企业、农村合作社等实施产教融合，将培养与实践相结合，提高人才培养的实效性。
2. 引进与使用相结合。积极引进优秀的农村实用人才，并通过农村经济的发展为他们提供使用的平台。在引进过程中，还要加强与企业和农民的合作，形成专业分工、协同合作的新机制，使引进人才真正为农村经济发展做出贡献。
3. 建立评价机制和激励机制。建立健全的评价机制，从绩效、贡献、能力等方面对农村实用人才进行评价。通过激励机制，提高农村实用人才队伍的积极性和创造性，使他们能够更好地服务农村经济。
四、建设“大森林”：农村实用人才队伍建设的目标
通过编织“树形网”实用人才队伍的路径，万荣县的目标是建设一个强大的“大森林”。这个“大森林”要求农村实用人才队伍能够在农业技术、农村经济管理、产业发展等方面发挥重要作用，推动整个农村经济的繁荣。
五、万荣县农村实用人才队伍建设的效果和问题
经过持续努力，万荣县农村实用人才队伍建设取得了一定的成效。通过培养和引进，农村实用人才队伍的数量和质量得到了明显提升。然而，仍存在一些问题，如人才流失、培训水平不高等。
六、万荣县农村实用人才队伍建设的启示和对策
1. 加强人才培养，提高培训的深度和广度，建立实用人才培养体系。
2. 加强与企业、农村合作社等单位的合作，提供更多的使用机会和发展空间。
3. 建立健全的激励机制，激发实用人才队伍的积极性和创造性。
4. 加强人才评价和监督，建立人才培养和使用的长效机制。
5. 加强宣传引导，营造良好的社会环境，提升农村实用人才队伍的社会地位和认知度。
结论：万荣县农村实用人才队伍建设是促进农村经济发展的重要举措，通过编织“树形网”，建设“大森林”，可以为农村经济提供持续、稳定的人才支撑。然而，要实现这一目标，仍需加大力度推进人才培养、引进和使用工作，同时加强评价、激励与监督，为农村经济的可持续发展做出更大的贡献。
参考文献：
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[3] 张宇峰. 农村实用人才队伍建设的现状与对策研究[J]. 农学科技通讯, 2019(9):66-67.