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下面是我为大家整理的关于院长竞聘上岗演讲稿，欢迎大家阅读参考。
院长竞聘上岗演讲稿篇一
敬重的各位领导、各位评委：
大家好!
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向胜利之路的第一步”。今日，我也很自信!这种自信源于对自己的剖析，也源于对工作的总结，经过仔细的思索，我满怀对工作的酷爱，带着对工作的构想，步履坚决地走上了这个属于强者的讲台。希望以我的实力赢得这一岗位，以我的自信获得大家的喝彩!
我分析一下自己来参与此次竞聘的优势：
第一，我擅长学习，并具有扎实的理论学问。
我学习的是财务，从事的也是财务工作，但我对拥有单纯的财务学问并不满意，而是在工作中不断学习，不断提高。由于努力，我于1999年至2025年先后取得了国家注册税务师、注册评估师的资格证书。在担当财务副科长后，我仔细学习了管理学问，不断提高自身管理实力，为做好一名管理者打下了坚实的理论基础。这些都为我顺当开展下一步的工作奠定了基础。
其次，阅历丰富，熟识业务流程。
工作十几年来，我先后从事过多个工作。应当说，十几年的工作经验，使我积累了丰富的工作阅历。与此同时，通过十几年的工作，我对设计院的各项工作已经特别熟识，对每一项工作都能够驾轻就熟，在工作中遇到的困难问题我都能迎刃而解。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
其次，具有较强组织协调和管理实力。
从工作到现在，我已在设计院工作了十五年。十五年的历练，使我对设计院的业务和管理状况有深化的探讨，并对如何做好设计院的各项工作有自己独特的见解。同时财务副科长、办公室主任、机关党支部书记等领导工作的熬炼，还提高了我的管理实力和组织协调实力，形成了接受新事物快、反映快速、办事坚决的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作。
第三，具有良好的综合素养
我从小就接受了正规教化，培育造就了诚恳正直、大公无私、甘于奉献的品行;我乐观豁达，性特别向，擅长与他人交往和沟通，具有极强的交际实力;同时，办公室主任一职的担当，使我的礼仪、公关实力有了很大提高，社会关系网得到进一步的拓展。这为我做好以后的业务工作奠定了坚实的基础。这是我做好工作的重要依托。
三十而立。早过而立之年的我，对事物有了更深层次的认知和解
读。站在这里慷慨陈词的同时，我感受最深的就是：副院长这个职务权力的象征，而是责任的象征。假如承蒙大家的厚爱，我得以走上这一工作岗位，我将牢记责任，不辱使命，不负重托，勤奋敬业，团结大家拼搏创新，使我们建设工程标准设计院迎来蓬勃发展的崭新局面。详细来讲，我将全力以赴做好以下工作：
第一，摆正心态，听从领导支配。
作为一名副院长，必需具有良好的心态和扎扎实实地干实事的作风。对此，我会主动听从领导支配，以一个主动乐观的心态应对领导的一切支配，不管做什么工作，我都要做到以大局为重，说实话、办实事，帮助院长做好各项工作。
其次，抓班子建设，实现各项工作的顺当连接。
多年的工作阅历告知我，同志之间的理解、支持、友情和信任比什么都重要，它是我们做好一切工作的前提。所以，假如我竞聘胜利，当务之急就是要加强设计院领导班子队伍建设。作为副院长，我首先要以身作则，严格要求自己，凡事从我做起，严格执行设计院的各项规章制度，在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，多付出，多担当责任，同时在生活中，多关切、理解和支持同事，和大家多沟通、勤沟通，以自己的真诚团结班子成员，形成坚毅的战斗集体，确保各项工作的顺畅连接，确保设计院各项工作的稳定。
第三，抓市场拓展，提高员工福利待遇水平
置身商品经济的大潮中，我要以“中流击水，浪遏飞舟”的志气和魄力去拓展市场。因为“发展才是硬道理”，我必需以设计院的发展和全院**名员工的生计为己任，想方设法找寻市场，挖掘新的利润增长点，进一步提升设计院的业绩水平。在此基础上，我实行人性化管理。要以发自内心的真诚看法去对待员工，并提高员工的福利待遇水平，我要善用赞扬和嘉奖来确定员工的成果，激发他们的工作主动性和创建性，提高他们对设计院的忠诚度和归属感，把我们的设计院建成团结、和谐、拼搏、奋进的大家庭，建成充溢爱和凝合力的高效运作的集体。
第四，抓强思想建设，构建团结上进的集体。
我首先要不断加强自身修养，严格要求自己，勤奋敬业，无私奉献、克己奉公，清正廉洁，树立领导干部的良好形象。同时提倡先进的理念，树正气、育和气，促朝气，以这“三气”为魂，促进内部人员素养的提高。古语说“一点浩然气，千里快哉风”，讲的是为人必需要有正气，有正义感，同样一个团体也是如此。团体要发展，首先必需要有正气，我要培育健康、正确的舆论，以榜样的力气激励引导大家树立正气;另外我还要培植员工之间相互帮助，良性竞争、团结奋进的意识，树立设计院的和气;在此基础上增加我们奋进的朝气，促进员工和我们整个设计院朝气蓬勃地向前发展，书写更加辉煌的篇章!
另外，在工作中我还要勤汇报、多说明，常沟通，主动赢得局领导和局各业务科室的信任、理解和支持，营造“内和外顺”的工作环境，为我们设计院各项工作的健康发展创建和谐的氛围。
我不甘于平凡，因为我的幻想在呼唤我前行;我不畏惧困难，因为我的意志在赐予我奋斗的动力;我同样不惧怕失败，因为失败是胜利之母。假如我在此次竞聘中获得胜利，我会践行自己的承诺，努力工作，更上层楼，以精彩的业绩回报大家的厚爱。假如在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结阅历，找出差距，不断进步。我信任淡泊的心态，主动的看法，仔细的思索是我最珍贵的财宝和我与各位专心恳谈的资本，最终我要说，无论结果如何，今日的我都同样精彩!
我的演讲完毕，感谢大家!
院长竞聘上岗演讲稿篇二
敬重的各位领导、各位评委：
大家好!
“锦鸡报捷摇金步，黄犬迎春跃玉阶”。新年来临，我祝愿大家新年开心，万事如意!常言道“世上无难事，只怕有心人”。我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开聘请，为干部职工供应了一个公允竞争的机会，我特别拥护，并主动参加其中。我特别感谢各位领导能给我这样一次竞聘上岗的珍贵机会，也感谢在座的各位师长和同事们对我的关切与支持，你们的激励和帮助使我充溢信念地参加竞聘，我信任“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰，竞聘结果虽然难以预料，但是我会让过程变得精彩!
通过综合权衡自己，参与今日的竞聘我有以下优势：
第一、我政治素养过硬，思想品德高尚。
作为一名有着***年党龄的老党员，我到处严格要求自己。在平常我就仔细学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，主动拥护党的基本路途、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中心和院党委保持高度一样。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚恳，严于律己，办事讲原则，讲纪律，不计较个人得失。我敬重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我始终以“老醇厚实做人，认仔细真工作，开快乐心生活”的处世原则面对生活，养成了良好的思想品德。
其次、我具有扎实的专业学问和丰富的工作阅历。
我毕业于***医学院医疗系，在校期间我驾驭了医学基本理论、基本学问，参与工作以来我曾先后在苏州高校附属第一人民医院血液科和省人民医院肿瘤中心进修血液内科和肿瘤化疗专业，娴熟驾驭肿瘤内科和血液内科的诊疗原则和临床基本技能，还曾经在国家、省、市级杂志上发表论文7篇，成为市“135”工程重点培育对象，同时也是受到县政府表彰的优秀学问分子和优秀科技工作者。二十多年的工作使我对医疗事业产生了一种隔不断的依恋之情。正是这种依恋，使我仔细对待工作中的每一件事情，把它当作学习和积累的过程，也正是这样一种精神，使我在工作实践中萃取出很多精华，累积起丰富的工作阅历，这为做好以后工作奠定了良好的基础。
第三、我具有较强的沟通协调和管理实力。
我年轻有为，性格稳重、随和，为人热忱大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。对上我能与院领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，对下我能约束员工，带好队伍。我与病人相融性好，遇事镇静冷静，处理问题敏锐坚决，在临床工作中遇到问题能较好地钝化冲突、调解纠纷。我在医院中层管理岗位上工作6年余，精通业务，工作仔细，喜爱探究管理制度，提高科室工作水平。我熟识内科系统人员和各专科的状况，对其运作模式和运行机制、具有的优势和劣势等方面及存在的一些问题了如指掌，这些都是我做好以后工作的保障。
第四、我具有敢说敢做，大张旗鼓的工作作风。
自从参与工作以来，我严于律己，宽以待人，对待工作一丝不苟，仔细负责，兢兢业业地完成每一项工作任务，在临床工作中始终靠着一名医务工作者的良心和良知对待病人、心中无愧，这也造就了我勇于担当责任，恒久不言弃的坚毅性格。在工作过程中我一直是说做就做，干脆利索，大张旗鼓，从不挑肥拣瘦，拖泥带水，优柔寡断。我始终坚信：付出总有回报，要做就做最好。这为我做好以后工作供应了牢靠的保障。
新的一年来临，我满怀希望迎接以后的挑战，我坚信：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!”。以后在院领导的统率下，我肯定竭诚为公，开拓进取，以功无不克、战无不胜的精神，做好本职工作，为早日把我院建设成广阔患者信任、满足的医院而不懈努力!今日假如承蒙领导和评委的厚爱，让我荣登内科副院长的工作岗位，我将倾心尽力做好以下工作：
第一、落实制度，规范行为，培育人才。
今后我将坚持以人为本的工作思想，通过制定一些制度来规范内部工作，狠抓制度的学习和落实，形成深厚的学术氛围。激发广阔员工的钻研精神，集中力气在某一科上求发展。对学习成果显著的人，在评先、职称评聘、奖金安排上预以照看。我会通过规范医疗行为，形成自己的专科特色，狠抓人才培育，通过“送出去”、“请进来”的方式，培育高层次适用人才。
其次、在全院推广360度全方位、全角度服务。
服务要到位，工作才有实效，要搞好一个部门，必需要管理好职工，而要管理好职工，必需靠严格的规章制度，靠良好的教化和对职工无微不至的关切。今后我对服务不到位和有不廉洁行为的人，不搞“下不为例”，而实行待岗、轮岗制，以此来约束员工，充分调动主动性、主动性和创建性，提高工作效率。在服务上我将打造新的服务理念，实行360度全方位服务，查补工作中的漏洞，充溢服务项目，规范服务行为，提高服务质量，让我院的服务平跨上新台阶。
第三、主动参加，帮助领导搞好管理。
上岗后我要本着以人为本的思想，理顺各方面的关系，使大家凝成一股绳、形成合抱之势，同心同德做好工作。今后我将摆正位置，搞好团结，胸怀全局，当好领导的助手与参谋，做好人员的分工与协调。在工作中做到说真话，办实事，求实效。主动帮助领导搞好工作，刚好高效地完成领导交办的任务。
第四、抓好效益，做好医疗纠纷处理工作。
效益是生命，今后我将努力教育职工到处把病人的利益放在首位。急病人之所急，想病人之所想，坚持以病人为中心的管理理念，处理好与内科有关的突发事务和医疗纠纷，仔细做好院外会诊，保质保量完成院外医疗服务任务，为树立我院的良好品牌而努力。
敬重的领导、评委，俗话说：“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我希望组织能给我一个施展理想的空间，给我一个呈现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的承诺，用热忱开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满足的答卷。
感谢大家!
院长竞聘上岗演讲稿篇三
敬重的各位领导、评委、同事们：
我院事业人员机构改革，实行竞争上岗，为全体职工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护，并主动参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。
我竞争的是医院内科副院长竞聘报告一职。下面，我就个人竞争的优势和工作详细思路向各位领导作一简要汇报。