文档介绍：课题内容:人力资源管理系统的设计与实现
课题类型:信息管理
指导教师:
姓名:欧阳荣彬
工作单位:北京大学计算中心
E_mail:
课题简介与课题目标:
每个企业中的人力资源信息复杂,需要进行科学有效的管理。本课题的研究目标是设计和实现一个简单的人力资源管理系统,以科学有效的管理企业人力资源管理中的每个流程,使管理信息化、科学化。而且通过对本课题的研究,还可以让学生学****到当前管理信息系统主流的设计和实现方法。
完成课题的软硬件要求:
最低要求:
硬件:586以上PC机或笔记本电脑
操作系统:Windows98操作系统
应用软件:Tomcat ,JDK,Access,FrontPage等
较高要求:
硬件:PIII CPU,256M内存以上PC机或笔记本电脑
操作系统:Windows2000 Professional或WindowsXP Professional操作系统
应用软件:Tomcat,JDK,SQL Server,Dreamweaver等
课题技术要求:
系统采用BS结构
系统开发采用Java语言,可以是严格的J2EE,也可以只是采用简单的JSP和JavaBean。也可以使用自己熟悉的开发工具和语言。
系统必须有严格的用户权限管理。
课题内容参考:
系统用户角色有三类:系统管理用户,主要是用户权限的管理;人力资源管理用户,主要是对人力资源信息的高级管理,如统计等;业务用户,主要是完***力资源信息的增、删、改、查等功能。
人力资源的信息主要包括:人事基本信息,是指每个人的自然基本信息;人事资源信息,是指有关人力资源部门、职称等与实际工作岗位相关的信息;合同信息,每一员工与企业签订的合同信息。
人力资源的唯一标识可以是员工的合同号,也可以是员工的唯一ID号。
各项信息之间的关联:上述三项信息中彼此都是应该有关联的,及通过任何一项信息都应该可以查看其余的两项信息。
对课题完成情况的要求:
课题的完成标准可分成如下三个层次:
完成用户注册,人力资源信息的增、删、改、查。
完***力资源信息统计功能,如在岗人员中的男女比例统计,职称比例统计,某个时间的在岗人数统计等。
对系统进行扩展,如用户权限的管理,用户角色的管理等。
学生可根据自己的水平完成课