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为确保全年任务的完成，根据2002年奖惩办法，结合公司原来的三考标准，特制定以下考核标准。
考勤（20分）
1．迟到、早退 5分
2．旷工 10分
3．请假 5分
考德（20分）
1．上班时间严格遵守公司工作制度，不能有“六不准”行为。 5分
2．有不利于员工、管理人员团结的言行或借工作之便，刁难员工，不配合协调工作。 5分
3．违背公司《行为准则》、《价值观》的言行。 5分
4．不坚持原则，不同歪风邪气做斗争。 5分
考绩（60分）
1．本月各项任务完成情况 30分
2．公司下达的临时性任务完成情况 10分
3．本月工作是带来效益，还是造成失误 10分
4．本月培训计划完成情况 10分
汽车队考绩考核标准执行说明
本月各项任务完成情况：
不按安排按时运输者扣1——5分；
因运输途中的其它原因，不能按时把货送到，又不联系者扣1——5分；
不经同意私自出车者扣1——5分；
不经车队同意，随意调换车辆扣1——5分；
不经车队同意，不到指定地点保养车辆扣1——5分
不按交通规则执行，造成车辆违章而影响了工作扣1——5分；
公司下达的临时性任务，指公司临时下达给个人或某一单位的临时性任务，公司管理部门下达的临时任务，经分管领导批准的，才算公司下达的任务。
公司书面通知的由办公室督办；
其它管理部门的由其下达部门督办；
完成任务可得分；
完不成任务，不经公司同意或下达任务管理部门同意，不能得分；
若公司或下达任务管理部门认为任务完成达到一定的程度，可按百分比计分。
本月工作是否带来效益，还是造成失误，是指营销、运作、管理等方面带来的效益或失误，失误分一般失误和重大失误。主指人为的失误（不包括策划失误和不可预见性失误）。
各项任务完成的好，没有造成失误可得分；
若造成失误和一般失误，责任人扣1——5分；
若造成重大失误，责任人扣5——10分，并视情节给予行政处分，还要赔偿损失。
本月培训计划完成情况，指公司下达的培训计划。
按时完成、积极参加培训，并有记录可查，上交培训结果及心得可得分；
每次培训都提前报办公室备案考核，不上报者按没培训对待；
定期的培训，必须月初上报计划，不报计划扣2分；
每周必须安排一次培训，有关负责人少安排 一次扣2——5分；
每少参加一次培训，扣2分；
连续两次不参加培训扣5分。
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：