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短期兼职劳动合同
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为短期兼职工作人员，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，签订本合同，共同遵照执行。
一、工作内容及期限
，具体工作内容、职责和要求详见附件一。
，共计____个月。
二、工作时间及工资待遇
，每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
，工资标准为每小时人民币____元。乙方工资的计算和支付方式详见附件二。
三、社会保险和福利待遇
，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，具体包括：____________________。
四、劳动保护和安全
，保障乙方的人身安全。
，按照甲方的要求使用劳动工具和设备，确保自身和他人的安全。
五、劳动纪律和保密
，按时完成工作任务，不得擅自离岗、早退或迟到。
、技术秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意不得泄露或传播。
六、合同的变更、解除和终止
，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。
，如乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。
，双方如无异议，可以续签合同。如双方不再续签，本合同自行终止。
七、争议解决
，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
，甲乙双方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
附件一：工作内容、职责和要求
附件二：工资计算和支付方式
注意事项：
：确保合同有唯一编号以便于管理和追溯。
：甲乙双方的名称、地址、联系人、联系电话等信息需填写完整且准确。
：明确乙方的工作职责、工作期限，以及工作性质（非全日制）。
：明确工资标准和支付方式，以及工资计算的依据。
：甲方应为乙方缴纳社会保险，并明确乙方享有的福利待遇。
：确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生规定。
：乙方应遵守甲方的规章制度，并对商业秘密保密。
、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。
：约定争议解决的途径，包括友好协商和诉讼。
解决办法：
合同变更：如需变更合同内容，双方应书面签订变更协议。
合同解除：如乙方违反规章制度，甲方有权解除合同。
合同终止：合同到期后，如双方无意续签，合同自然终止。
争议处理：通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。
法律名词解释：
合同编号：指为识别和追踪合同而赋予的特定编号。
非全日制工作：指工作时间不完全符合全日制工作标准的工作形式。
社会保险：指国家通过法律强制实施的，为保障劳动者在特定情况下基本生活需要的社会保障制度。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
合同变更：指在合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行的修改。
合同解除：指在合同有效期内，因特定原因导致合同关系终止的行为。
合同终止：指合同因期限届满、履行完毕或其他法定原因而消灭。
友好协商：指双方在自愿、平等的基础上，通过协商解决争议的方式。
诉讼：指将争议提交法院，通过司法程序解决争议的法律行为。
特殊场合：
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场合说明：大学生在课余时间寻找兼职工作，以增加收入和积累工作经验。
补充条款：甲方应考虑到乙方作为学生的特殊情况，在安排工作时间时尽量避免与乙方的学习时间冲突，并在可能的情况下提供一些学习或职业发展的支持。
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场合说明：比如在春节期间，商场或活动策划公司需要临时兼职人员帮忙应对人流高峰。
补充条款：甲方应确保乙方在节假日期间的工资待遇不低于平时标准，并根据国家规定支付相应的加班费。
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补充条款：甲方应提供必要的远程工作工具和资源，并确保乙方的数据安全和隐私。
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场合说明：如画廊、剧院等文化机构需要临时兼职人员协助活动执行。
补充条款：甲方应尊重乙方的艺术创作和个人风格，并提供适当的工作空间和创作条件。
合同所需附件列表：
：工作内容、职责和要求
详细描述乙方的工作职责、任务、工作标准和预期成果。
：工资计算和支付方式
列明工资的支付周期、支付方式、加班费计算标准等。
：社会保险和福利待遇说明
说明乙方享受的社会保险种类、福利项目以及相关待遇。
：劳动安全及保护措施
提供乙方工作场所的安全规范、应急处理程序以及相关保护措施。
：保密协议
明确乙方需保密的信息范围、保密期限以及违反保密协议的责任。
：工作时间和休息休假安排
列明乙方的工作时间、休息日以及国家法定假日的安排。