文档介绍：荆州凤舞九天投资有限公司
考勤制度(初稿)
第一条为维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合公司实情况,制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。
公司的考勤管理暂由办公室负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡(共计每日两次)。员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条考勤记录将作为员工个人考评的参考依据。
第七条工作时间
1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分,下班时间为12时;下午上班时间为13时30分,下班时间为18时。
第八条迟到、早退
上班10分钟以后到达,视为迟到;下班10分钟以前离开,视为早退。
迟到早退次数以月计算,第一次说明原因,第二次警告,第三次扣
款元
处理,情节严重屡教不改者,将给予通报批评,直至解聘处理。
3、如遇到恶劣天气、交通故障等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理,但要及时向公司报告。
第九条请假销假
1、员工请假半天由部门负责人批准,半天至两天由常务副总批准,两天以上由总经理批准,部门经理、主任、总经理助理等同级别人员请假需报常务副总审批后请总经理批准。所有请假人员都须在办公室备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡,应及时在考勤卡上注明原因,并由部门经理签字确认
3、部门经理、主管外出需向常务副总经理报告,经同意后方可外出。外出时如不能按时打卡考勤,隔日需在考勤管理处办理说明登记
第十条病假
员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报办公室备案,月累计超过两个工作日者,必须持有二甲以上医院开具的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司
主管领导请假,经批准后方可休假。
3、经公司领导批准,当月累计病假两日(含两日)以内的,每日扣元。
4、患病员工如有二甲以上医院开据病假证明的,当月病假累计三日(含三日)以上者,每日扣元;全月病假者,扣元;持续病假超过两个月者视为自动辞职。
5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交办公室核查存档。
第十一条事假
1、员工应特殊情况需要本人请假处理,需按规定时间提出申请,经公司领
导批准的休假,称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请,如实说明原因,经部门领导报经公司领导同意后,方可休假,否则按旷工处理。
3、事假一天按照日工资标准扣除。
4、事假可用加班加点时间调休,但必须通过公司领导的批准,经批准的调
休事假可不扣发。
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的,也按上述有关规定执行。
第十二条年假
1、员工在公司工作满一年,享受每年7天的年假。工作每增加一年假期
增加一日,但最长假期不超过14天。
2、年假需一次休完,当年未休年假者不得累计到第二年。
第十三条婚假
1、员工请婚假时,必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单,经部门经
理批准,交办公室审核。
2、婚假假期为三天,男方25周岁、女方23周岁