文档介绍：茶人岭公司考勤制度
公司统一实行每周五天工作制(周六、周日休息)
工作时间:每天8小时
上午:9:15-12:30
下午:1:30-6:15
满勤奖
满勤奖金额每月100元;
对满勤的定义;按规定在工作日完成考勤,无迟到、早退、事假、病假、旷工、及加班缺勤者为满勤;
打卡
公司员工一律实行上下班打卡制度,所有员工上下班均必须亲自打卡。
所有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况,须经主管领导签卡批准;不办理手续者按迟到或旷工论处。
外出必须在公司白板上写明外出时间、地点及原因,私人原因外出,必须事先征得部门经理的同意。
迟到、早退:
未按规定上班时间抵达公司打卡,超过打卡时间30分钟内视为迟到,
未到规定下班时间打卡离开公司,视为早退。
员工一个月内迟到、早退累计不足3次,每次扣款20元;超过3次(含3次),每3次按旷工半天处理;,未满4小时,按旷工半天处理。
加班津贴、补休的规定;
周一---周五加班:
晚上7:00开始计算加班时间,晚上加班7:00--10:00,可报销公交车票,10:00以后可报销的士费用。
周六-周日加班:可报销公交车费。
的士费用必须如实报销,报销所提供的的士票应和加班时间相对应,如无法提供正确的票据,财务有权拒绝。
补休及津贴
员工加班需要填写加班申请,由部门经理签字及生效。签字后交给考勤人员。
加班时间可按打卡单累计,累计以半小时为单位,累计8小时为一天;
每位员工每周加班累计不得超过18小时,超过18小时按18小时记。
加班时间可以安排调休。调休可由公司根据业务的多少进行统一安排,也可由员工自行提出。员工自行提出调休,调休2天以内(含2天)需提前3天,由部门经理签字同意后方能调休;调休3天以上,提前一周提出申请,部门经理签字,再由总经理签字同意后方能调休。
经过正常手续办理调休,依然可以享受满勤奖及100%奖金;
加班累计时间可充抵病假、事假。
病假、事假
病假2天以内(含2天)需提前1天,须由部门经理签字同意;病假2天以上,应提前1天提出申请,部门经理签字,再由总经理签字同意。1天以上(不含1天)病假须须要出具医院开具的病假条。
事假2天以内(含2天)需提前1天提出书面申请并写明理由,由部门经理签字同意后方能休假;事假3天以上,提前3天提出书面申请,经部门经理签字,再由总经理签字同意后方能休假。
部门经理请事假、病假都须总经理签字同意。
病假、事假都不得享受满勤奖;
请假须本人填写请假条,无特殊原因不可电话、捎话请假。
事假病假工资每天按基本工资/。
事假、病假每休1天扣除月奖金25%,超过3天扣除当月奖金;