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共创美好-企业年会员工调查.pptx

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共创美好-企业年会员工调查.pptx

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企业年会员工调查
Presenter name
Agenda
调查目的与背景
活动满意度分析
员工感受总结
改进与优化建议
展望下一届年会

调查员工反馈的目的、范围和方法。
通过了解员工对年会的满意程度,可以改进和提升年会的质量和效果。
调查员工满意程度
调查目的解析
为今后的活动策划提供建议
提供活动策划建议
评估本次年会活动的效果
评估活动效果
调查目的
全面调查员工意见
年会氛围
员工对于年会的整体感受,是否能够营造出欢乐、温馨的氛围。
奖品设置
奖品的种类、价值以及中奖概率等方面的反馈意见。
年会内容
包括节目安排、互动环节等具体内容,以符合员工对年会的期望和预期。
调查范围
调查方法选择
问卷调查
通过在线问卷调查员工对年会的意见和建议,以促进反馈和改进。
小组讨论
组织小组讨论会,邀请员工就年会相关话题进行交流和讨论。
个别访谈
选择部分员工进行个别访谈,深入了解他们对年会的看法和期望。
调查方法

分析年会表现和反馈
满意度高,有提升
满意度较高
超过六成员工对年会整体评价为满意或比较满意
待提升的方面
年会评价一般及以下
关注不满意员工
员工对年会不满意
活动满意度统计
组织方面存在的亮点和不足
地理位置优美
场地选址得当
活动时间安排合理,让员工能够充分参与,充满活力。
活动时间把握得当
活动策划有待提高
配备专业人员不足
活动组织评价
员工演讲反馈
流程简洁,氛围欢快
开场白
内容生动,表达清晰
主题演讲
01
02
总结清晰,点明主题
总结发言
增加互动环节,加强员工参与感
改进建议
03
04
演讲内容评价