医疗团队协同：升级篇-策略方法和实践探索.pptx

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策略方法和实践探索
Presenter name
Agenda
团队合作问题
优化团队的工作流程
提高团队协作
结论
核心观点
介绍

团队协作问题解决方案
沟通频率不够
团队成员需要更多的交流
沟通内容不明确
需要明确传递信息的目的和内容
团队成员需要更多的沟通
沟通方式不当
沟通方式需要根据情况调整
沟通不畅
协作不足
沟通不及时
信息传递不及时，导致工作延误
信息共享不足
团队成员之间知识和经验分享不够
合作意愿低
团队成员之间缺乏主动合作的意愿
协作不够
明确角色和职责
明确团队成员的角色和职责，避免冲突。
制定决策机制
制定明确的决策机制，避免由于角色冲突导致决策不当和工作延误。
建立良好沟通机制
建立沟通平台，促进成员之间的沟通和交流，及时发现和解决角色冲突。
角色冲突解决方案
角色冲突

优化工作流程，提高工作效率
明确任务目标
根据能力分配任务
定期跟进任务进展
确保每个成员清楚任务要求
根据成员的专长和能力进行任务分配
及时了解任务进展情况，及时调整
任务分配优化
任务分配优化 - 优化任务分配
优化团队的工作流程
流程改进
制定改进方案和目标
流程改进
分析现有流程的瓶颈和问题
流程改进
实施改进措施和监测效果
流程改进

加强沟通团队精神