文档介绍：[招教|招聘信息] 教师招聘考试笔试技巧
由于各地教师招聘考试范围不尽相同,考查侧重点也略有不同。从近年来招教考试的真题来看,
考试的题型有选择题、填空题、简答题、论述题和案例分析题等,下面我们分别介绍其解题技巧,帮
***生顺利通过考试。
第一节备考策略
一、按最新考试大纲的要求准备考试
俗话说:“考场如战场”,“知己知彼者,百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什
么,我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么,我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的
“指南针”,大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息,摸清出题者的意图才能占得先机。通过
大纲,考生可以了解教师招聘考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲,其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试
题型尤其要认真分析和掌握,因为这代表着关于考试最准确的信息,考生若发现大纲中出现了自己平
时没有注意到的题型和问题,在这一阶段内务必要认真分析研究,直到真正掌握为止。要明确考试大
纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中
有数,这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。
二、研****教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最标准的蓝本,务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等,发现自己的弱点所在,为自己在今后的复<br****当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律,仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、
梳理解题的思路、汇总解题多种方法,在对真题的研****过程中,由纲到目,由表及里,将知识点与题
目联系起来。这样复****才能高效,取得事半功倍的效果。
三、选择一本优秀的辅导教材,适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中,但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出,选择一本优
秀的辅导资料则非常重要。辅导资料可以大量的节约应试者复****的时间,提高做题的速率。优秀辅导
教材的选择,需掌握两个重要参考尺度:一是权威出版社;二是信誉度高的策划团队,二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为,考前一定要做适量的练****即找几套正式的考题,严
格按照规定的时间与考试要求,进行“实战演****或“自测”,以发现自己做题中的问题。这些平时
练****中的经验教训,带到考场上,当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话,仅从理论上知晓
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教师招聘考试该如何进行,没有经过实践的检验,一旦仓促上考场,是没有胜出的把握的。
四、制定周密计划,贵在坚持
明日复明日,明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划,最终会一无所获。所以,考生复****br/>要有周密的计划,好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复****计划,整体把握备考全过程,
对时间分配、课程分配、复****进度等有一个宏观的把握,尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投
入复****计划中,千万不要“欠账”,绝对不要拖到“明天”。
学****的过程都是单调而苦闷的,需要反复的记忆和巩固,这个过程贵在坚持。在这个过程中,考
生要坚持以下原则:
,心态是积极的,行动是主动的。