文档介绍：:
规范公司考勤管理
:
公司全体员工。
:
作息时间安排
本公司执行员工5天8小时制。
作息时间:
8:00--12:00 13:30--17:30
打卡管理
员工打卡:所有员工都必须打卡。
打卡时间作为劳动纪律考核与计算工时和工资的依据之一。
打卡有效时间,依公司规定的上班和下班时间;加班以有效<加班审批单>及打卡的时间经管理部核准无误后方为有效。
打卡的纪律要求:
打卡须依秩序进行。
禁止员工上班提前15分钟/下班提前等候打卡或推后15分钟打卡
。
禁止员工代他人打卡。
签卡申请处理:
,需当事人到本部门文员处领取《补签卡申请单》,由其所在部门的负责人签字确认后,管理部方可记录考勤。忘记签卡申请每月不超过2次,超过2次按漏打卡处理,漏打卡而不补签卡的正/加班则取消。考勤异常资料每周二日下午14:30前公布,一个工作日补签后提交管理部,超出时限不予接收处理。
如遇上刷卡机故障不工作时,各部门立即安排人员做好到岗人员的签到手续,交管理部确认备案。
加班打卡:所有的加班均需填写《加班审批单》,由所在部门提出申请签字按审批流程(品质、生管、物控、生产部门→经生产总助审核→总经理/董事长签批
→管理部;其他部门→部门负责人审核→总经理/董事长签批→管理部)审批后由管理部根据打卡记录确认方可有效。
缺勤管理
迟到
。
~30分钟,扣除工时4小时;
迟到30分钟以上者,按旷工处理。
早退

~30分钟,扣除工时4小时;
早退1小时以上者按旷工处理。
旷工:旷工扣员工日薪的3倍。
事假:员工因个人的原因不得不亲自处理的,由本人填写《请假条》,由相关权限部门批准后有效。
各类假期:
缺勤工时不得以加班工时相抵;
依据公司《奖罚管理制度》处理;
有薪假期:
公休假;
法定假日:元旦节1天;春节3天;劳动节1天;国庆节3天;端午节1天;清明节1天;中秋节1天。
调休:由于