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《你在为谁工作》心得体会.docx

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《你在为谁工作》心得体会1
暑假期间,校长向我们每位教师推荐了一本书《你在为谁工作》,我相信每一位拿到书的人都会问自己一句:“我在为谁工作?”我也不例外。我在为谁工作?为钱嘛?显然不是!从古至今,教师的职业都是与“清贫”二字联系在一起的。如果有人想从教师的职业中发财,那简直就是在做白日梦,这点理智和清醒我还是有的。深思熟虑之后,我给出的答案是:生活,我为了生活而工作!为了更好的生活而在努力工作。
  整本书浅显易懂,而且穿插了许多生动活泼的小故事。作者以非常热情高昂,积极奋进基调,表达了一个中心的思想:为了自己,我们要认真主动,积极热情地工作,把阻力当动力,把握每一次工作的机会。虽然我不是很赞同书中给出的答案:为了自己而工作,因为我觉得这种心态过于狭隘和自私。我们大部分的人还是在为了生活而工作,为了提高生活的质量而在努力工作的人也大有人在,也许这只是一个有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧!但是书中表述的每一个观点都是金玉良言,绝对是百利而无一害的。
  在读这本书的过程中,每读到一个章节我都回想起了五年前的自己,那时的我就是一个积极上进,做事认真努力,做事高速高效的人,那时工作的动力就是把工作当成事业去经营。而现在的自己虽然班级管理得也不赖,学生成绩也十分优秀,也在不断地学习和革新教学教法,但总是缺少那么一股子工作的热情和干劲。有人说这是女人工作的一个生理休整期。当然,不能排除孩子分去了我们大部分的精力的可能,但很大程度上还是取决于自己工作的态度。态度决定一切,认真坚定的态度就算是太行,王屋也能变成一马平川。五年前,刚从农村考进城,对于我来说工作的全部内容都是全新的,我不得不迫使自己更加认真和努力地工作来适应新的环境。认真的工作态度弥补了我工作经验不足的缺点,从而使我的工作得到了同事和领导的肯定。而现在有了更丰富的经验和熟谙的工作环境之后,自己反而松懈了下来,经验主义,寻找捷径,久而久之工作热情的火焰也在渐渐熄灭。工作就变成了累和烦的代名词。
  其实,我们的教学工作就像种田,天天都要料理,拔草施肥一样都不能少,一次也马虎不得。庄稼是杂草丛生还是茁壮成长,全在工夫里。我们教师的那“一亩三分田”,也要我们倾注所有的热情,精心去照料。读到第五章的《点燃你工作的激情》一文中美国激励大师博西。崔恩的五点建议,我找到了解开症结的'方法:1、把自己的成绩当成动力而不是成本;2、把努力工作当成提高生活质量的方式;3、对自己提出更高的目标。虽说自己有所松懈,但总的来说还是个富有上进心的人,相信通过对自己认识层面的洗礼,在态度和行动上一定会有可喜的转变。
  现摘取书中精华以激励自己,“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零。把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。”
《你在为谁工作》心得体会2
今天,我仔细阅读了《你在为谁工作》一书,这本书从成败两方面通过现实的社会写照,向我们阐述了人们为何要努力工作和怎样去努力工作,在工作中实现人生的价值和意义。的确如何面对目前的工作,不仅决定着我们对工作的心态问题,而且决定着我们的人生观和价值观,甚至决定着我们在自己的工作中成长和发展的潜力。
  如果一个人没有理想,那么他在工作中就没有激情,也就无法将自己的奋斗目标转化到工作中,就无法实现自己的价值,最终他也就平平淡淡,碌碌无为地生存在社会。我们到底在为谁工作,从表面上看我们是为公司付出公司给我们报酬像是在为公司工作,但是,我们每个人应该都认识到,是工作给了我们生存的条件;我们工作首先是为了最基本的生存需要,为了获得食物和住宿以抵御饥饿和寒冷,这也是人类最基本的生存条件;其次,我们工作是为了养家糊口,为了家人的健康生活而努力,这些都是工作带给我们的,在瞬息万变的经济时代,随着公司日新日异的发展,竞争力的加剧,“工作”这个需要自我反思的人生问题,我相信在每个员工的内心深处都有一个细致的解答,我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作。
  拥有崇高理想的人不仅看到以上两点,他们会将工作的目的看的更高更远,他们会通过工作这一平台,朝着自己的奋斗目标而努力拼搏,成就一些事业来实现自我价值,从而在实现自我价值的同时,也就实现了报效祖国和社会的目的,我们要把握好机遇,利用工作中的艰难险阻来锻炼自己的意志,利用对新事物,对工作更深入地学习研究来拓展自己的才能;利用与领导、同事的交流与合作来培养自己的人品与人格。工作就是发展自己,实现自我的价值,成就伟大事业的一座舞台,我们要借助这座舞台去展示自己的知识,去培养我们的能力,去获得领导的信任和器重,真正实现个人的价值。总而言之,工作就是为了自己。
  明白了工作的目的,我们应该怎样去努力工作呢?首先我们要珍惜目前这份来之不易的工作,热爱自己的工作,在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,踏踏实实地做好每一项事情,让领导放心,在平凡的岗位上做出卓越的事迹;其次,在技能上,我们要不满足于现状,不甘落后于别人,要继续努力学习,学习更深的岗位技能,学习工作中薀含的'更深的科学知识和职业道德,总结经验,培养自己为人处事,解决问题的能力,提高自己的岗位技能,为更好的发展自我,实现自我价值奠定坚实的基础;再次,在精神上,我们要向同事学习,团结友善,爱岗敬业,不畏艰险,永争第一,最后,也是很重要的一点就是,工作不是你一个人的工作,是很多人工作,那就是很多人在一起工作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是把你自己的工作做好就算是完成了工作,还要配合好你的团队工作,要有团队协作精神,只有这样你才会进步,我们工作是为自己,所以我们要认识工作。
  这本书讨论的是一个工作态度的问题,他不是空洞的要求端正工作态度,而是通过提出“你在为谁工作”来训练我们的品性,正确的看待工作,只是端正工作态度的重点。在风云变化的职场上,我们每天都在与众员工竞争,懒散的对待工作,只会导致竞争力减弱,最后被职场淘汰,也不能说具有了某种态度就能成功,但成功的人们都有一个相同的工作态度,而那些被公司解雇或始终得不到公司提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够。
  工作是一个施展自己能力的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的判断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。天下没有最好的工作,只有最适合你的工作,要找一份自己称心如意的工作,则是相当困难的。在现实生活中还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有这种观点的人骄傲自满,目空一切,甚至不思进取,要知道找一份工作绝对不是一件容易的事。如果有机会工作,应该感谢为我们提供工作机会的人,应该以感恩之心珍惜工作,只要有敬业精神,点燃执着追求的火把,都能为自己的人生,闪烁出童话般美丽的光彩。
《你在为谁工作》心得体会3
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多,工作其实就是为自己而工作,为自己的理想,将来,成功而奋斗。同时明白只有调整自己工作心态,奋发自己的工作激情,才能使自己的人生从平凡走向杰出。
  我们要珍惜目前的工作机会,正因一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一项工作。只有有一颗积极向上的心,无论做什么工作,我们都会在工作中发奋挑战困难,心在哪里收获就在哪里。其次还要爱岗敬业,俗话说干一行爱一行,对工作要有高度的职责感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好每一项工作,有时刻学学别的技能,到达一专多能,这样才能跟上时代的步伐。
  书中讲到三种工作心态,第一种是为老板工作、第二种是为工资工作、第三种是为自己工作。看到这,我深有感触。
  前,我当时的工作心态属于第二种:为工资工作,上班不迟到早退自我感觉已经十分不错了,工作按部就班,循规蹈矩,原地踏步,认为拿那点工资做那点工作能够了,不肯多做一点,不肯多花点心思怎样解决问题,怎样做得更好,而是工作完了就完了,从不总结思考,总是得过且过。
  以来,汪钧总经理,以民主的管理模式、先进的管理理念、科学的发展途径,彻底改变了我的工作心态,从那时起我感觉自己就像换了个人似的,我的心态不再是为工资而工作,而是为了自己而工作。
  二水厂通水前的一年多建设改造项目中,我积极参与,加班加点,不计报酬,无私奉献,忘我工作,得到了许多宝贵的工作经验和技术技能,使得二水厂于元月20日顺利通水和20__年4月1日试供水成功。然而天有不测风云,通水不久,源水由于藻类等原因产生难闻的异味,我不再是以前那种“这不关我的事,这事由领导去解决”的想法,而是积极主动地紧跟领导,去寻求解决这个世界公认的难题,按照汪总的“走出去、请进来”先进学习理念,积极向先进水司学习,请专家学者来现场指导。如今这个问题得到了解决。
  如此说来,工作心态是十分需要的。
  企业的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。只有绝大多数员工脚踏实地,勤勤恳恳,才能推进企业的发展和进步。一个业务专精的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,总倾向于一个人孤军奋战,这是不可取的,也是不提倡的,一个人的力量毕竟有限,只有团结大家,大家一条心才能将工作干得更好。
  很多时候,一个团队所能给予一个人的帮忙,更多的在于精神方面,一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个时时创新的团队,能够为每一个人创造力的的提升带给足够的空间,一个协调一致,和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉,培养自己的团队协作精神吧,在团队中感染积极的氛围,让自己在团队中工作得更加顺利。只有明白工作是为了自己工作,才能与团体融合在一起,才能将工作做得更好,才能在创先争优中更上一层楼。
  其实,每一份工作都是一份宝贵的经验。我们在展望未来的时候,千万不能浮燥,必须要珍惜自己此刻拥有的一切。我们往往充满梦想,这是件好事,但我们还需要尽快知道:梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。我们只有脚踏实地工作,才能在平凡的工作中创造了成绩,捉住机会,才能实现自己的梦想;不注意工作细节的人,只能在等待机会的烦恼中,度过不愉快的一生。
  只要有职责心,就能把每一件简单的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味着职责,每一个职位所对应的工作任务就是一份职责,我们工作就就应担负起这份职责,我们就应对所担负的职责充满职责感,有职责心才能把工作做好。
  另外,团队精神十分重要,团队精神是推动部门前进的`最大动力。只有所有的员工对工作的认真,对工作的职责心,才能发挥出团队的力量,才能避免一个水桶取决于最短的木板,我们才能勇往直前,推动企业走向成功,才能在创先争优中成绩突出。
  一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?心态决定成绩的好坏。
  工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、积极去做,总会有收获,这是不变的真理。我们必须要遵循这个真理去做,才能有很大的收获。我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。只有我们发奋工作,珍惜眼前完美的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。
  一个人对工作的态度是他志向的表示,一个人的工作态度,决定了那个人对生命的态度。我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和明白。其实,薪水只是工作的一个回报方式。就应看到工作带给了我们什么,启发了我们什么,锻练了我们什么。只有明白了你在为谁工作,才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。
  如果一个人有潜质,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个老板会不重视人才,是金子总会发光发亮。艰难的任务能锻炼我们的意志,暂新的工作拓展我们的品性,企业是我们人生的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,发掘我们的潜力。
  工作中获得的技能与经验,比微薄的薪水重要的多。无论你做什么工作,无论你的工作环境是多么严格,我们都就应认真地工作,领导在与不在一个样,甚至领导不在更要担负起职责,比平时干得更好。我们只有在工作中不断地锻炼自己的潜质,才能使自己潜质不断提高,老总才会把加薪升职的机会落到你的头上。
《你在为谁工作》心得体会4
《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。
  这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何单位都需要那些诚信、敬业的职工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的职工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位职工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
  试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最认真的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的人。
  对于一个单位的职工,尤其担任办公室干事这一特殊使任务,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较暂时的得失。在工作过程中,、爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!