文档介绍：某市人事局维稳工作汇报
切实维护社会稳定。我们要正确引导社会舆论,宣传以正确引导为主,不炒作。重点宣传党中央、国务院和省委省政府的关心,宣传绩效工资政策,宣传实施绩效工资的重要意义,事业单位实施绩效工资,不是简单的涨工资,而是要用事业单位规范津贴补贴相结合尊敬的徐XX政委及巡视组各位领导,首先我代表鄂州市人事局对各位领导在百忙之中到我局检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!当前,我国正处在社会转型阶段,社会矛盾凸现,维护稳定的任务艰巨而繁重。人事部门作为全市综合治理成员单位,做好信访维稳工作,维护全市社会大局的稳定责无旁待。随着改革的不断深入和企业军转干部的解困维稳,人事部门也面临着越来越严峻的维稳形势,主要表现在:
企业军转干部诉求增多,期望值过高,上访频率加快,上访人数次数增多;机构改革遗留问题;事业单位人事制度改革和收入分配制度改革引发的矛盾越来越多;重访、缠访和集体上访经常发生,这些问题和矛盾给人事部门的信访维稳工作带来了严峻的挑战。下面,我将我局就信访维稳工作向各位领导作个汇报:
一、主要做法“发展是硬道,稳定是硬任务”,为确保一方平安,近年来,我们在市委市政府的正确领导下,坚持的科学发展观为指导,围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标,全面贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》(鄂发12号)和市委、市政府《关于加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》(鄂州发10号)等文件精神,统一思想、提高认
识、强化责任,从改革发展稳定的大局,从关注民生的高度出发,认真抓好信访维稳各项工作的落实。目前,我局的信访维稳工作总体态势良好,特别是企业军转干部基本稳定,没有给市委市政府增加负担和麻烦,广大上访人员和企业军转干部对我们落实上级政策,帮助解决实际问题给予了积极的评价和充分肯定。
我们的主要作法是:关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》(鄂发12号)和市委、市政府《关于加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》(鄂州发10号)等文件精神,统一思想、提高认识、强化责任,从改革发展稳定的大局,从关注民生的高度出发,认真抓好信访维稳各项工作的落实。目前,我局的信访维稳工作总体态势良好,特别是企业军转干部基本稳定,没有给市委市政府增加负担和麻烦,广大上访人员和企业军转干部对我们落实上级政策,帮助解决实际问题给予了积极的评价和充分肯定。
我们的主要作法是》,重点建立落实了五项制度。
一是维稳领导小组例会制度。局维稳领导小组定期召集各科室负责人,共同分析信访工作形势,研究解决重点信访案件的处理方案。例会一般每月召开一次,特殊情况随时召开。
二是领导接待群众来访制度。实行每月15日领导接待日制,每个接待日都有一名局领导到信访接待室值班,接待上访群众。同时建立局领导接待群众来访记录,每月底报送局主要领导阅示。并根据群众反映问题的性质,由相关科室负责人陪同接访,提高了现场接待、现场解决信访问题的效率。对不能现场解决的问题,实行“首问责任制”,一抓到底,直至问题的彻底解决。
三是社会矛盾纠纷调解工作制度。坚持一月一排查,一月一汇总的工作制度,在重要敏感期实行每天一排查