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合同编号：__________
一、定义与解释
合同各方：
合同标的：
本合同所涉及的培训项目具体内容如下：
术语解释：
（1）培训：指乙方按照本合同约定，为甲方提供的培训服务。
（2）培训费用：指乙方根据本合同约定，向甲方收取的培训费用。
（3）培训时间：指乙方按照本合同约定，为甲方提供的培训时间。
（4）培训地点：指乙方按照本合同约定，为甲方提供的培训地点。
二、培训内容与方式
培训内容：
（1）专业技能培训；
（2）团队建设培训；
（3）管理能力提升培训；
（4）其他双方约定的培训内容。
培训方式：
（1）线上培训；
（2）线下培训；
（3）内外部讲师授课；
（4）案例分析；
（5）实地考察；
（6）其他双方约定的培训方式。
三、培训时间与地点
培训时间：
乙方向甲方提供的培训服务应按照本合同约定的时间进行，具体培训时间安排如下：
（1）培训起始时间：__________；
（2）培训结束时间：__________；
（3）培训周期：__________；
（4）具体培训时间安排：__________。
培训地点：
乙方应在本合同约定的培训地点为甲方提供培训服务，具体地点如下：
（1）培训地点：__________；
（2）培训场地设施：__________；
（3）其他相关设施：__________。
四、培训费用与支付
培训费用：
本合同项下的培训费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
支付方式：
甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付培训费用，具体支付方式如下：
（1）支付方式：__________；
（2）支付账号：__________；
（3）支付期限：__________；
（4）其他相关支付事项：__________。
五、违约责任
违约行为：
（1）未按照本合同约定提供培训服务；
（2）未按照本合同约定支付培训费用；
（3）其他违反本合同约定的行为。
违约责任：
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__________%；
（2）违约方应承担因违约导致的一切损失及费用；
（3）其他违约责任：__________。
六、争议解决
争议解决方式：
合同各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决时效：
合同各方在发生争议后，应在本合同约定的争议解决时效内提出解决方案。
七、其他约定
保密条款：
合同各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
合同修改与补充：
本合同未尽事宜，合同各方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
法律适用：
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
合同效力：
本合同自合同各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
甲方公司章程
乙方公司简介
培训课程大纲
培训师资简介
培训场地布置图
培训设备清单
培训费用明细表
支付凭证模板
培训考核标准
培训效果评估表
二、违约行为及认定：
甲方未按照合同约定时间支付培训费用，视为违约。
乙方未按照合同约定提供培训服务，视为违约。
甲方未按照合同约定参加培训，视为违约。
乙方未按照合同约定时间提供培训，视为违约。
甲方提供的培训资料不真实、不完整，导致乙方无法正常提供培训服务，甲方视为违约。
乙方未按照合同约定提供培训设施和设备，视为违约。
三、法律名词及解释：
培训：乙方按照合同约定，为甲方提供专业技能、团队建设、管理能力提升等方面的教育、训练和指导服务。
培训费用：甲方根据合同约定，向乙方支付的为提供培训服务所产生的费用。
违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。
争议解决：合同各方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
合同生效：合同各方签字（或盖章）后，合同开始履行，具有法律约束力。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
甲方延迟支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；逾期支付的，甲方应支付违约金。
乙方未按约定提供培训服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内提供培训服务；乙方逾期提供培训的，甲方有权要求乙方支付违约金。
甲方未按约定参加培训：乙方应核实甲方原因，协助甲方解决问题，确保甲方尽快参加培训。
乙方提供的培训设施和设备不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，确保培训顺利进行。
甲方提供的培训资料不真实、不完整：乙方应立即停止提供培训服务，与甲方沟通，要求甲方提供真实、完整的培训资料。
五、所有应用场景：
企业内部培训：适用于企业为提升员工专业技能、团队协作能力和管理能力而进行的培训。
企业外部培训：适用于企业为提升员工专业技能、团队协作能力和管理能力而委托外部机构进行的培训。
个人培训需求：适用于个人为提升自身专业技能、团队协作能力和管理能力而进行的培训。