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合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：
一、停薪留职概述
1. 乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。
2. 甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
二、停薪留职期间的权利与义务
1. 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的权利与福利，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3. 甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方从事与停薪留职申请不符的工作。
4. 甲方在停薪留职期间，有权解除本协议，但应提前____天通知乙方。
三、停薪留职期满后的处理
1. 停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前____天向甲方提出书面申请。
2. 甲方在收到乙方书面申请后，有权决定是否同意乙方继续停薪留职。
3. 停薪留职期满后，乙方如需重新入职，甲方有权根据实际情况决定是否接纳乙方。
四、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司规章制度
3. 劳动法律法规相关文件
4. 停薪留职申请表
5. 停薪留职协议书
二、违约行为及认定：
1. 乙方在停薪留职期间未经甲方同意，擅自从事与停薪留职申请不符的工作。
2. 甲方在停薪留职期间未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。
3. 甲方在停薪留职期间解除本协议，未提前通知乙方。
4. 乙方在停薪留职期满后未按时提出书面申请，或甲方未在规定时间内回复乙方申请。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
2. 甲方：指雇主，即具有雇佣关系的公司或组织。
3. 乙方：指雇员，即与甲方存在雇佣关系的员工。
4. 停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方在停薪留职期间擅自从事与停薪留职申请不符的工作：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即停止此类行为，并可依据本协议及相关法律法规采取相应措施。
2. 甲方在停薪留职期间未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发相应工资、奖金、津贴，并向乙方道歉。
3. 甲方在停薪留职期间解除本协议，未提前通知乙方：甲方应按照本协议约定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4. 乙方在停薪留职期满后未按时提出书面申请，或甲方未在规定时间内回复乙方申请：甲乙双方应进行沟通，协商解决，如无法达成一致，可依法申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 乙方因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。
2. 甲方考虑员工个人情况，同意员工停薪留职的申请。
3. 双方就停薪留职期间的权利与义务达成一致，并签订停薪留职协议书。
4. 停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职或重新入职，甲乙双方按本协议约定处理。