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党组织建设技能提升培训合同.docx

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合同编号:__________
甲方(党组织):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(培训方):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方致力于提高党组织建设技能,提升党员素质,促进党组织的发展和壮大;乙方专业从事培训业务,具有丰富的培训经验和完善的教学体系。甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方委托乙方进行党组织建设技能提升培训事宜,达成如下协议:
一、培训内容
1. 甲方党组织建设的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验;
2. 甲方党组织设置、组织原则、组织制度、组织生活等方面的规定;
3. 甲方党组织领导体制、决策机制、执行体制、监督体制等方面的要求;
4. 甲方党组织党风廉政建设、党员教育管理、党员发展、党员权益保障等方面的规定;
5. 甲方党组织与党外组织、群众组织的联系与协作。
二、培训方式
1. 乙方根据甲方的需求,制定详细的培训计划,提交甲方审批;
2. 乙方按照培训计划,派遣专业讲师为甲方提供培训服务;
3. 培训形式包括:授课、讨论、案例分析、实地考察等;
4. 乙方根据甲方实际情况,灵活调整培训时间和地点;
5. 培训结束后,乙方提供培训资料和课件,以便甲方复习和巩固。
三、培训时间和地点
1. 培训时间:根据甲方的需求和乙方的时间安排,双方协商确定;
2. 培训地点:乙方指定的培训场所,或根据甲方要求在其他地点进行。
四、培训费用
1. 培训费用为人民币__________元整(大写:_______________________元整);
2. 甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用;
3. 乙方开具正规发票,甲方按照税务规定进行报销。
五、培训效果评估
1. 培训结束后,乙方提供培训效果评估报告;
2. 甲方对培训效果进行评价,并提出改进意见;
3. 乙方根据甲方的评价和意见,对培训方案进行调整和改进。
六、保密条款
1. 双方在履行本合同时,应保守对方的商业秘密和机密信息;
2. 双方同意,本合同的任何内容不得向第三方披露,除非法律有明确规定;
3. 双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息,仅用于履行本合同的目的。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任;
2. 乙方未按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用;
3. 甲方未按约定支付培训费用,乙方有权拒绝提供培训服务。
八、争议解决
1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
3. 若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3. 本合同的修改和补充,必须采用书面形式,经双方确认后生效。
甲方(党组织):__________
乙方(培训方):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1. 党组织建设技能提升培训计划
2. 培训讲师资质证明
3. 培训场地租赁合同
4. 培训设备及材料清单
5. 培训费用支付凭证
6. 培训效果评估报告
7. 商业秘密和机密信息保密协议
8. 培训课程大纲
9. 培训证书
二、违约行为及认定:
1. 乙方未按约定时间提供培训服务,或提供的培训服务不符合约定质量标准的,构成违约。
2. 甲方未按约定时间支付培训费用的,构成违约。
3. 双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密和机密信息的,构成违约。
4. 双方在履行合同过程中出现其他违反合同约定的行为,导致合同不能履行或造成对方损失的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1. 党组织:指中国共产党在各级地方组织、基层组织、机关、学校、企业、事业和其他社会组织中成立的委员会。
2. 培训方:指具备专业培训资质,为党组织提供培训服务的机构。
3. 党组织建设技能提升培训:指通过培训,提高党组织成员在组织建设、领导能力、党风廉政建设等方面的知识和技能。
4. 违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
5. 商业秘密和机密信息:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 问题:乙方培训讲师未按约定时间到岗。
解决办法:立即与乙方沟通,要求乙方按时提供培训服务,并根据实际情况追究乙方违约责任。
2. 问题:甲方未按约定时间支付培训费用。
解决办法:立即与甲方沟通,要求甲方按时支付培训费用,并根据实际情况暂停提供培训服务。
3. 问题:培训过程中出现争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
4. 问题:乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
解决办法:立即与乙方沟通,要求乙方停止泄露行为,并采取补救措施;必要时可依法追求乙方法律责任。
五、所有应用场景:
1. 党组织开展党员教育培训。
2. 党组织提升领导力和组织管理水平。
3. 党组织加强党风廉政建设,提高党员廉洁自律意识。
4. 党组织加强与党外组织、群众组织的联系与协作。
5. 党组织在企业、学校、机关、事业等社会组织中开展党建工作。