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合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“雇主”）希望聘请乙方（以下简称“家政服务人员”）提供家政服务，并乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：
第一章 雇佣关系
雇佣关系确认
本协议确认雇主与家政服务人员之间的雇佣关系，并明确双方的权利和义务。
雇佣期限
本协议的有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章 服务内容
服务范围
家政服务人员应根据雇主的需求，提供包括但不限于以下服务：
家庭清洁
烹饪与餐饮服务
洗衣与熨烫服务
购物与日常采购
照顾儿童或老人（如适用）
工作时间
家政服务人员的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由双方协商确定。
第三章 报酬与福利
薪酬
雇主应按照双方约定的标准向家政服务人员支付薪酬。薪酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额由双方协商确定。
付薪方式
雇主应以现金、银行转账等方式按时足额支付家政服务人员的薪酬。
福利待遇
家政服务人员享有法定的休息日、节假日和其他福利待遇，具体福利内容由双方协商确定。
第四章 保密与知识产权
保密义务
家政服务人员在服务期间，应对雇主的个人信息、家庭隐私等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
知识产权
家政服务人员不得以任何形式侵犯雇主的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
第五章 终止与违约
协议终止
在雇佣期限内，如一方需提前终止本协议，应提前____天通知对方，并按照双方约定进行解雇或离职手续。
违约责任
双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
（注：以上仅为合同的第一章至第五章，后续章节将根据需要继续撰写。）
第六章 休息与休假
休息日
家政服务人员每周享有至少一天的休息日，具体休息日由双方协商确定。
法定节假日
家政服务人员享有国家法定节假日，雇主应按照国家规定支付加班费。
年假
家政服务人员连续工作满一年后，享有____天的带薪年假。
病假
家政服务人员因病需要休息时，应提前通知雇主，并出示医疗机构出具的诊断证明。病假期间，雇主应支付家政服务人员基本工资。
第七章 培训与评估
培训
雇主有权安排家政服务人员参加相关培训，以提升其专业技能和服务水平。
评估
雇主应定期对家政服务人员的工作进行评估，并根据评估结果调整薪酬和福利待遇。
绩效奖金
雇主可根据家政服务人员的工作表现，给予相应的绩效奖金。
第八章 保密与知识产权
保密义务
家政服务人员在服务期间，应对雇主的个人信息、家庭隐私等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
知识产权
家政服务人员不得以任何形式侵犯雇主的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
第九章 资产使用与维护
资产使用
家政服务人员在服务期间，有权使用雇主提供的劳动工具、设备等资产。
资产维护
家政服务人员应妥善使用和维护雇主提供的资产，如因家政服务人员原因导致资产损坏，应承担相应的赔偿责任。
资产归还
本协议终止时，家政服务人员应将雇主提供的资产归还给雇主。
第十章 保险与赔偿
人身意外保险
雇主应购买家政服务人员的人身意外保险，以保障家政服务人员在服务期间发生意外伤害时的权益。
财产保险
雇主应购买财产保险，以保障雇主财产在服务期间遭受损失时的权益。
赔偿
如家政服务人员在服务期间因故意或重大过失导致雇主或第三方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
（注：以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）
第十一章 通知与通信
通知方式
双方同意以书面形式（包括电子邮件、短信等方式）进行通知。通知自发送之日起视为对方已收到。
通信记录
双方应保留与协议相关的通信记录，以便在争议解决过程中提供证据。
第十二章 修改与补充
协议修改
双方同意，本协议的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。
协议补充
双方可根据实际需要，对本协议进行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十三章 法律适用与管辖
法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
管辖法院
如双方在履行本协议过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向中华人民共和国有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四章 不可抗力
不可抗力
如因不可抗力事件导致一方无法履行本协议，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。
免责
因不可抗力事件导致一方无法履行本协议的，受影响的一方不承担违约责任。
第十五章 协议的解除与终止
协议解除
在雇佣期限内，如一方严重违反本协议的约定，对方有权解除本协议。