1 / 5
文档名称:

餐厅劳动合同.docx

格式:docx   大小:38KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

餐厅劳动合同.docx

上传人:春华秋实 2025/3/15 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

餐厅劳动合同.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【餐厅劳动合同 】是由【春华秋实】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【餐厅劳动合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。餐厅劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条 工作内容
乙方在甲方餐厅担任__________职位,负责__________工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。
第二条 工作时间
乙方每周工作时间不低于__________小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,如有特殊情况需要调整,需提前向甲方申请。
第三条 劳动报酬
乙方的工资待遇为每月__________元(人民币),含基本工资、奖金、津贴等。
乙方工资的发放时间为每月__________日,甲方每月按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。
第四条 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
第五条 劳动保护
甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第六条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
第七条 合同解除和终止
在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。
乙方提前解除合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。
甲方解除合同的,应按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度办理。
第八条 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方健康证明
4. 甲方规章制度
5. 甲方工作时间表
6. 甲方保密规定
7. 社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1. 乙方迟到、早退、旷工,认定为违反劳动纪律。
2. 乙方打架斗殴、赌博、吸毒等违法违纪行为,认定为严重违反劳动纪律。
3. 乙方未经甲方同意提前解除合同,认定为违反合同约定。
4. 乙方泄露甲方商业秘密和客户信息,认定为违反保密规定。
5. 甲方未按时足额支付乙方工资,认定为违反合同约定。
6. 甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定为违反合同约定。
三、法律名词及解释:
1. 用人单位:指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2. 劳动者:指在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。
3. 社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的,具有社会保障性质的保险。
4. 加班工资:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资报酬。
5. 违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 乙方加班未支付加班工资:
解决办法:甲方应按照合同约定和国家相关法律法规支付乙方加班工资。
2. 乙方解除合同后,甲方未支付违约金:
解决办法:乙方可以要求甲方支付违约金,如有争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费:
解决办法:甲方应按照国家的相关法律法规和合同约定,为乙方缴纳社会保险费。
五、所有应用场景:
1. 甲方为新入职的乙方办理入职手续。
2. 甲方与乙方签订劳动合同。
3. 甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
4. 甲方按时足额支付乙方工资。
5. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
6. 甲方与乙方协商解除或终止合同。
7. 甲方与乙方解决劳动争议。