文档介绍：该【管理学第2章-管理理论发展 】是由【762357237】上传分享，文档一共【50】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学第2章-管理理论发展 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。§2 管理理论的发展
单击此处添加副标题
点击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请言简意赅的阐述您的观点。
汇报人姓名
01
02
西方早期管理思想的产生
18世纪后期，英国及其他一些资本主义国家发生了工业革命，以机器大工业代替工场手工业。工厂制度的出现也带来一系列新的问题。在专业化生产条件下，如何协调许多工人之间的工作，工人与机器之间、机器与机器之间如何配合，怎样对工人进行培训、激励和管理等，这些问题与手工作坊的管理完全不同。在这样背景下，管理工作中的计划、组织、控制等职能逐渐形成，同时从事管理工作的管理人员从工人中逐渐分离出来，在实践基础上开始形成早期管理思想。但是，这些思想零星，不成体系。
西方管理理论的发展
西方早期管理思想的产生(续1)
英国重商主义经济学家斯图亚特（1712－1780）在《政治经济学原理研究》一书中提出许多重要的管理思想，如实行刺激工资的思想、工作方法研究、管理人员与工作之间分工等。
01
西方早期管理思想的产生(续2)
02
英国亚当•斯密（1712－1780）在1776年发表的《国民财富的性质和原因研究》又叫《国富论》中，系统阐述了劳动价值论及劳动分工理论。
西方早期管理思想的产生(续3)
01
巴贝奇（1792－1871）在1832年发表了《机器与制造业经济学》，着重论述了专业分工与机器、工具的使用、时间研究、批量生产、均衡生产、成本记录等，还提出以专业技能为工资与奖金的基础。
02
西方早期管理思想的产生(续4)
罗伯特•欧文（1771－1858）他最早注意到企业内部人力资源的重要性，他也是早期的人事管理创始人。
指19世纪末20世纪初在美、法、德等西方国家形成有一定科学依据的管理理论。
01
泰罗（1856－1917）被誉为“科学管理之父”。他的重要代表作《科学管理原理》（1911年）。科学管理是以工厂管理为对象以提高工人劳动生产率为目标，其主要内容有：
03
代表人物有三个，分别代表三个重要发展方面。
02
西方古典管理理论
西方古典管理理论(续1)
工时研究与标准化。
差别计件工资制。
计划职能和执行职能相分离。
科学挑选“第一流工人”。
在管理上实行例外原则。即高级管理者只抓大事，把重复出现的例行问题交下级去做。
共同做“大蛋糕”的思想。认为实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
西方古典管理理论(续2)
法约尔的一般管理理论
法约尔（1841－1925）西方古典理论在法国的杰出代表。他长期担任某大公司总经理，地位决定他研究对象与泰罗不同。泰罗着重于车间、工厂的生产管理研究；而法约尔着重于企业全面经营管理研究。1916年发表了《工业管理和一般管理》，提出了自己的管理理论，被称为现代经营管理之父。
西方古典管理理论(续3)
法约尔的主要理论有：
企业的6种基本经营活动：技术、商业、财务、会计、安全、管理等。
特别是把管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大要素。