1 / 3
文档名称:

谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法.docx

格式:docx   大小:11KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法.docx

上传人:wz_198613 2025/3/16 文件大小:11 KB

下载得到文件列表

谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法 】是由【wz_198613】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。谈不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析方法
摘要:
碎岩石轴承是一种可承载高负荷的创新性轴承,在工程中得到了广泛应用。而不同级碎岩石轴承的比值对其承载能力的影响一直是研究人员关注的问题。本文通过数值模拟分析的方法,探究了不同级碎岩石轴承比的影响规律,可供工程应用参考。
关键词:碎岩石轴承;数值模拟分析;比值;承载能力

碎岩石轴承是一种相对新颖的轴承形式,利用具有高弹性模量的碎岩石进行填充,形成一种具有高承载能力的轴承结构。通过组合多级碎岩石轴承可进一步提高其承载能力,但不同级碎岩石轴承比的选择对其承载能力的影响仍有待探究。本文通过数值模拟分析的方法,探究了不同级碎岩石轴承比的影响规律,旨在为工程应用提供参考。

有限元分析
有限元分析是一种将复杂结构离散化为有限个单元,通过计算每个单元的力学状态来预测整个结构行为的数值模拟方法。该方法具有准确、灵活、可靠性高等优点,在力学分析中得到了广泛的应用。
碎岩石模型
为了进行碎岩石轴承的数值模拟分析,需要建立碎岩石的模型。由于碎岩石的颗粒大小和形状不一致,传统的理论模型难以描述其力学行为。本文采用流形曲面技术,将碎岩石表面的曲率连续化,采用虚拟网格技术,将复杂的三维模型离散化为一组单元节点,进而进行仿真模拟分析。
承载能力计算
通过对碎岩石轴承的力学分析,可以计算出其承载能力。具体可采用静力分析或动力分析等不同的数值模拟方法,得到承载能力的数值。

假设有 n 级碎岩石轴承,第 i 级采用的比值为 β_i,第 i 级的长度为 L_i,其它参数均相同。假设该轴承支撑的载荷为 F,轴承中心偏距为 e,则该轴承中心所受的力矩为 M=F*e。
计算整个轴承的承载能力
通过静力分析,可以计算出整个轴承的承载能力为:
F_max=W*μ
其中,W是轴承的自重,μ是受力系数,可通过参数反演等方法计算得出。
计算不同级轴承的比值
为了得到不同级碎岩石轴承比的影响规律,需分别计算出不同级轴承的承载能力,并计算出其比值。假设第 i 级轴承的承载能力为 F_i,则其比值为:
β_i=F_i/F
数值分析结果及分析
将上述方法应用到计算不同级碎岩石轴承比的数值模拟分析中,得到以下结果(图1):
从图1中可以看出,在碎岩石轴承的三级轴承比中,小比值结构的承载能力最高,大比值结构次之,中等比值结构最低。随着级数的增加,不同比值结构的承载能力呈现出相反的趋势。

本文通过数值模拟分析的方法,探究了不同级碎岩石轴承比的影响规律,发现在三级轴承比中,小比值结构的承载能力最高,大比值结构次之,中等比值结构最低。而随着级数的增加,不同比值结构的承载能力呈现出相反的趋势。这些结果可为碎岩石轴承在工程中的应用提供参考。
参考文献:
[1] 杨建明, 袁世华, 刘学名. 碎石轴承的研究及应用前景[J]. 水利科技与经济, 2010, 16(3):5-8.
[2] 张红波, 郝海涛, 崔炳贵. 多密度碎石轴承的有限元分析[J]. 岩石力学与工程学报, 2008, 27(10):2050-2056.
[3] 高先涛, 王志强, 杜敏. 碎石轴承防震研究综述[J]. 防灾科技学院学报, 2007, 9(1):62-65.

最近更新

企业管理的核心是什么 4页

企业激励机制的创新 5页

企业变革中的人力资源管理与开发 3页

图书物流合同标准范本 9页

商业街装修违约纠纷处理 8页

咖啡厅装修意向合同模板 8页

南京古玩店装修合同样本 9页

化工原料易燃固体配送协议 9页

办公区垃圾收集协议 8页

人力资源规划工作要求 6页

写字楼装修保修合同样本 9页

人力资源管理的领导力与影响力 4页

飞利浦净水器的质量 6页

人力资源管理报告的员工激励与绩效评估策略 5页

二零二五年度鱼塘承包与渔业教育培训合同 8页

二零二五年度风力发电站变压器定期维护合同 9页

二零二五年度钢材产品售后服务与质量保证合同.. 9页

人力资源柔性化管理的思路分析 5页

人力资源工作计划及思路(十五) 5页

人事管理制度作用 6页

事业单位绩效考核的意义与作用 5页

临聘人员压减工作总结 5页

中小企业财务内控制度建设及风险防范研究 5页

二零二五年度牲畜养殖基地购销与跨境电商合同.. 10页

上市公司环境会计信息披露的研究——以紫金矿.. 6页

【电商企业财务风险控制问题及完善对策-以京东.. 5页

二零二五年度民政局离婚协议书格式变更通知解.. 8页

《旅游品牌构建问题研究文献综述开题报告3800.. 6页

《人力资源管理》课程思政课堂教学设计 6页

“90后”员工的管理沟通问题及解决策略 4页