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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度物业公司员工劳动合同（含社区文化活动策划）
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同内容
1. 工作内容
乙方同意在甲方处从事物业管理及社区文化活动策划等相关工作。
乙方应按照甲方的要求，参与制定和实施社区文化活动计划，负责活动的策划、组织和执行。
2. 工作时间
乙方应遵守甲方的工作时间规定，包括但不限于工作时间、休息时间及加班时间。
乙方每周工作时间不超过法定工作小时数，具体工作时间由甲方安排。
二、劳动报酬
1. 工资
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
甲方将根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予相应的绩效奖金。
2. 社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家及地方相关规定执行。
三、合同期限
1. 合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点履行工作职责。
2. 合同续签
在合同到期前，甲方和乙方均有权提出续签合同，续签期限由双方协商确定。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期限内，如因严重违反合同规定或严重失职，导致甲方或乙方遭受重大损失，另一方有权解除合同。
乙方因个人原因要求解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2. 合同终止
合同因乙方退休、死亡、丧失劳动能力等原因终止，或因甲方解散、破产等原因导致合同无法继续履行而终止。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司规定和行业标准。
有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。
有权根据合同约定，享受带薪休假、病假、产假等法定假期。
义务：
遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与晋升
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。
考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。
2. 晋升机制
乙方如有晋升机会，将根据考核结果和公司内部晋升机制进行选拔。
甲方将提供必要的晋升培训和指导，帮助乙方提升工作能力。
七、薪酬与福利
1. 薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体的薪酬结构由甲方根据公司规定和乙方岗位确定。
2. 福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的各项社会保险和住房公积金。
甲方还将根据公司政策，为乙方提供带薪年假、节日福利等。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方在合同期限内，如因严重违反合同规定或严重失职，导致公司遭受重大损失，另一方有权解除合同。
乙方因个人原因要求解除合同，应提前______天书面通知公司。
2. 合同终止
合同因乙方退休、死亡、丧失劳动能力等原因终止，或因公司解散、破产等原因导致合同无法继续履行而终止。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______