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二零二五年度委托招聘医疗行业专业人才合同.docx

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二零二五年度委托招聘医疗行业专业人才合同.docx

上传人:泰山小桥流水 2025/3/16 文件大小:43 KB

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度委托招聘医疗行业专业人才合同
甲方(委托方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(招聘方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、招聘人才描述
1. 人才岗位与要求
乙方负责招聘的岗位为______,要求应聘者具备______(详细说明如学历、专业、工作经验等)。
乙方应确保所招聘的人才符合甲方业务需求及岗位要求。
2. 人才质量要求
乙方保证所招聘的人才在正常工作条件下,自入职之日起______年内(具体时长)不出现因个人能力不足导致的岗位不胜任或工作失误。
二、招聘数量与薪酬
1. 招聘数量
甲方委托乙方招聘的人才数量为______人。
实际招聘数量以乙方最终招聘结果为准,但通知应在甲方确定岗位需求后______天(具体时长)发出。
2. 薪酬待遇
招聘的人才的薪酬待遇按照甲方规定的薪酬体系执行,具体金额为______元/月。
甲方将根据人才的工作表现和业绩进行年度调薪。
三、招聘时间与流程
1. 招聘时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)启动招聘工作。
对于招聘流程中各环节,乙方应根据甲方要求的时间节点进行。
2. 招聘流程
甲方有权对乙方招聘流程进行监督,并提出改进意见。
四、服务与保障
1. 服务内容
乙方负责提供招聘服务,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试组织、背景调查等。
乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开,维护甲方的合法权益。
2. 保障措施
乙方保证招聘过程中不泄露甲方商业秘密,并对所收集的个人信息进行保密。
乙方应按照合同约定的时间节点完成招聘工作,如因乙方原因导致招聘延误,乙方应承担相应责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方招聘的人才进行考察和面试,如发现人才不符合要求,有权拒绝录用。
有权根据业务发展需要调整招聘计划,但应提前通知乙方并协商调整方案。
义务:
为乙方提供招聘所需的相关资料和信息,配合乙方完成招聘工作。
对乙方招聘的人才进行入职培训,确保其能够快速融入工作环境。
2. 乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求完成招聘工作后,有权要求甲方按照约定支付招聘服务费用。
如因甲方原因导致招聘工作延误或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、流程和质量完成招聘工作。
对甲方提供的招聘信息严格保密,不得泄露给第三方。
六、招聘效果与评估
1. 招聘效果
乙方应确保招聘的人才数量和质量符合甲方要求。
甲方有权对乙方招聘的效果进行评估,并提出改进意见。
2. 评估方式
评估方式包括但不限于人才入职后的工作表现、业务能力、团队合作等方面。
评估结果作为下一年度合作的基础。
七、付款方式与期限
1. 预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2. 服务费(如有)
根据招聘工作进度,在乙方完成一定阶段的工作后,甲方支付相应比例的服务费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾款
在乙方完成所有招聘工作且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付招聘服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于招聘费用、人力成本等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、流程和质量完成招聘工作,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方招聘的人才不符合合同要求,应负责免费重新招聘符合要求的人才,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人才质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决,仲裁地点为______。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方招聘信息、人才资料以及其他机密信息(包括但不限于招聘费用、人才背景等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______