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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度劳动合同变更及员工离职补偿金计算方式修订协议
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同变更内容
1. 合同期限变更
乙方与甲方签订的劳动合同期限将进行变更，具体变更后的合同期限为______年。
2. 工作内容变更
乙方的工作内容将进行调整，具体调整后的工作内容为______。
二、离职补偿金计算方式修订
1. 离职补偿金计算方法
离职补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）÷12。
2. 月工资定义
本协议中所述的月工资是指乙方在离职前12个月的平均工资。
三、协议生效及终止
1. 协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议终止
本协议在合同期限届满或双方协商一致解除时终止。
四、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作内容进行合理调整，并要求乙方按照新的工作内容履行职责。
有权根据工作需要调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方并经乙方同意。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。
按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。
有权依法提出工作意见和建议。
义务：
按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。
遵守国家法律法规和公司规章制度。
六、离职补偿金计算方式修订
1. 离职补偿金计算方法
离职补偿金=（乙方在本单位工作年限×月平均工资）÷12。
2. 月平均工资定义
本协议中所述的月平均工资是指乙方在离职前12个月的平均工资。
七、协议生效及终止
1. 协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议终止
本协议在合同期限届满或双方协商一致解除时终止。
八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______