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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度医院药剂科药品管理人员劳动合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、合同内容描述
1. 药品名称与规格
药品1：名称为______，规格为______（详细说明如剂量、剂型、生产厂家等）。
药品2（如有）：名称为______，规格为______。
药品应符合国家相关标准以及甲方特定的药品管理要求（如有效期、质量认证等）。
2. 药品质量要求
乙方提供的药品应具备质量合格证明文件，如药品注册证、检验报告等。
药品的质量应满足临床使用要求，包括但不限于疗效、安全性、稳定性等方面的要求。
乙方保证所提供药品在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因药品质量问题导致的医疗事故或不良反应。
二、药品数量与价格
1. 药品数量
甲方预计采购的药品数量如下：
药品1：数量为______（单位）。
药品2（如有）：数量为______（单位）。
实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在药品使用前______天（具体时长）发出。
2. 药品单价与总价
药品1的单价为______元/（单位），药品2（如有）的单价为______元/（单位）。
本合同药品总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。
三、交货时间与地点
1. 交货时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批药品交付至甲方指定地点。
对于后续批次（如有）的药品，乙方应根据甲方药品使用需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。
2. 交货地点
乙方将药品交付至甲方位于______（详细地址）的药房或甲方另行书面指定的地点。
四、包装与运输
1. 包装要求
乙方负责对药品进行妥善包装，确保药品在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明药品名称、规格、数量、生产厂家等信息。
2. 运输责任
乙方承担药品运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生药品损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的药品，并承担因此给甲方造成的损失。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的服务进行考核和评估，如发现乙方服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止合同。
有权根据医院实际情况调整工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内为乙方提供必要的工作条件和环境。
按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。
如因甲方原因导致工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。
保守医院商业秘密和患者隐私，不得泄露给第三方。
六、考核与评估
1. 考核方式
甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，考核结果作为乙方工资及福利待遇调整的依据。
乙方应在考核前提供必要的工作报告和资料。
2. 评估标准
评估标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及医院相关规章制度为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。
七、工资与福利待遇
1. 基本工资
乙方的基本工资为______元/月。
2. 福利待遇
甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行书面约定。
3. 工资支付
甲方每月在______日前支付乙方上月工资。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止合同，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
如乙方泄露医院商业秘密或患者隐私，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、患者信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______