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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度高科技企业研发团队人员招聘合同
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘岗位描述
1. 招聘岗位
招聘岗位1：岗位名称为______，岗位职责为______（详细说明如工作内容、职责范围等）。
招聘岗位2（如有）：岗位名称为______，岗位职责为______。
招聘岗位应符合甲方高科技企业研发团队的要求，包括但不限于专业能力、工作经验、教育背景等方面的要求。
2. 岗位要求
乙方应聘的岗位应具备相应的学历、专业和技能，并满足甲方设定的其他要求。
乙方应保证在正常工作条件下，能够胜任所应聘岗位的工作，并在规定时间内完成工作任务。
乙方保证在任职期间，遵守甲方公司的各项规章制度，服从工作安排。
二、招聘数量与薪资待遇
1. 招聘数量
甲方预计招聘的人员数量如下：
招聘岗位1：数量为______人。
招聘岗位2（如有）：数量为______人。
实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘开始前______天（具体时长）发出。
2. 薪资待遇
招聘岗位1的薪资待遇为______元/月，招聘岗位2（如有）的薪资待遇为______元/月。
甲方将根据乙方的实际工作表现和贡献，定期进行薪资调整。
三、招聘流程与时间安排
1. 招聘流程
乙方应聘后，需经过简历筛选、面试、背景调查等招聘流程。
甲方将在收到乙方简历后的______个工作日内完成简历筛选，并通知符合条件的乙方进行面试。
甲方将在面试结束后______个工作日内通知乙方面试结果。
2. 时间安排
乙方应在甲方规定的报名时间内提交简历，并参加面试。
甲方将在招聘开始后______个工作日内完成招聘工作。
四、合同签订与试用期
1. 合同签订
乙方被甲方录用后，双方应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
甲方将在乙方通过试用期后，正式与乙方签订劳动合同。
2. 试用期
乙方在甲方试用期为______个月，试用期期间，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
甲方将在试用期结束后，根据乙方的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作能力、经验和背景进行调查和评估。
有权根据乙方的工作表现和公司需求调整乙方的工作岗位或职责。
义务：
为乙方提供符合岗位要求的薪酬和福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。
有权根据合同约定提出晋升或调整工作职责的申请。
义务：
遵守公司的规章制度和职业道德，保守公司秘密。
积极完成工作任务，不断提升自己的专业技能和工作效率。
六、考核与评估
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合甲方的考核和评估工作。
2. 评估标准
评估标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司绩效标准为准。
如评估结果不符合预期，甲方将提供改进建议，并给予乙方相应的改进时间。
七、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。
除非双方另有约定，合同期满后，如乙方继续留任，则合同自动续签。
2. 合同终止
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
如乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
八、保密条款
1. 保密内容
乙方在任职期间，应遵守保密协议，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。
2. 保密期限
保密期限自乙方离职之日起______年内。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、公司机密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、研发项目等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作并完成所有人员入职手续之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______