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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度云南省事业单位行政管理人员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：云南省事业单位
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1. 岗位名称与职责
岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。
乙方应按照岗位要求，履行相应的工作职责，确保工作质量和效率。
2. 聘用条件
乙方应具备国家规定的行政管理人员资格，持有相应的资格证书。
二、聘用期限与待遇
1. 聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在聘用期间享有国家规定的各项权利，承担相应的义务。
2. 治待遇
乙方在聘用期间享有国家规定的工资、福利和社会保险待遇。
甲方应根据乙方的岗位和工作表现，定期进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。
三、工作考核与奖惩
1. 工作考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等方面。
乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映自己的工作情况。
2. 奖惩
乙方在聘用期间如有突出表现，甲方将给予相应的奖励。
乙方如有违反国家法律法规、单位规章制度或聘用合同的行为，甲方将按照相关规定进行处罚。
四、合同解除与终止
1. 合同解除
在聘用期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，甲方有权解除合同。
2. 合同终止
本合同期满后，如双方同意，可续签合同。
如因国家政策调整、单位撤销岗位等原因导致合同终止，甲方将按照国家规定和合同约定给予乙方相应的补偿。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核和监督，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。
有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，及时足额发放工资。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权根据合同约定的工作职责和条件履行工作，享有工作期间的国家法定节假日和休息日。
有权对工作提出意见和建议，参与单位的管理和决策。
义务：
服从甲方的管理，遵守单位的规章制度，完成工作任务。
保守单位秘密，不得泄露工作信息和单位商业秘密。
六、工作考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、工作能力等方面。
乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映自己的工作情况。
2. 评价标准
评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。
如考核结果不达标，甲方将根据考核结果和合同约定进行相应处理。
七、工资待遇与福利
1. 工资
乙方的工资按照国家规定和单位制度执行，具体工资标准在聘用合同中明确。
甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
2. 福利
乙方享有国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
甲方应根据国家和地方政策，适时调整乙方的福利待遇。
八、合同解除与终止
1. 合同解除
在聘用期间，如乙方提出解除聘用合同，应提前______个月书面通知甲方。
如乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除聘用合同。
2. 合同终止
本合同聘用期满后，如双方同意，可以续签合同。
如因国家政策调整、单位撤销岗位等原因导致合同终止，甲方将按照国家规定和合同约定给予乙方相应的补偿。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。
2. 解除
除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用合同的履行问题，如变更聘用合同内容或解除聘用合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自聘用合同签订之日起至聘用合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______